Responsable planification h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Responsable planification (H/F)
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un (e) responsable planification.
Le Responsable Planification garantit la disponibilité des produits en optimisant la gestion des ressources et des délais de production. Il pilote les processus de planification stratégique et opérationnelle afin d'aligner les capacités de production avec les besoins clients et les objectifs industriels de l'entreprise.
Vos principales missions :
- Pilotage du processus de planification à long terme (S et OP)
Définir et mettre en oeuvre le processus Sales et Operations Planning (S et OP) afin d'aligner la production avec la demande prévisionnelle.
Collaborer avec les équipes ADV, Industrialisation, et Production pour établir une vision consolidée des besoins à 12-18 mois.
Elaborer et analyser les prévisions de charge/capacité sur le moyen-long terme et proposer des actions correctives en cas d'écarts.
Assurer le suivi des investissements capacitaires en lien avec la croissance et la variabilité de la demande.
Animer les réunions S et OP et suivre les plans d'actions
- Pilotage du processus de planification opérationnelle (PDP)
Mettre en place et suivre le Plan Directeur de Production (PDP) pour garantir la faisabilité des engagements clients.
S'assurer de la cohérence entre les besoins clients et les capacités industrielles à horizon court-moyen terme.
Piloter la répartition des charges de travail et l'ordonnancement des opérations en collaboration avec les ateliers de production.
Suivre et ajuster quotidiennement la planification pour optimiser les délais, minimiser les stocks et maximiser l'utilisation des ressources.
Animer les réunions hebdomadaires de validation du PDP avec les équipes production, industrialisation et qualité.
- Collaboration et coordination interservices
Travailler en étroite collaboration avec les services Production, Qualité, Industrialisation, pour garantir un alignement optimal des opérations.
Assurer une communication fluide avec les équipes commerciales et ADV pour anticiper et gérer les fluctuations de la demande.
Coordonner la gestion des stocks de matières premières et de produits finis avec l'ADV afin d'éviter les ruptures et les surstocks.
- Amélioration continue et performance industrielle
Développer et fiabiliser les outils de planification et d'ordonnancement (ERP, APS, MES).
Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l'efficacité de la planification et de l'ordonnancement.
Proposer et piloter des actions d'amélioration continue pour optimiser la gestion des flux et la productivité des ateliers.
Assurer une montée en compétences des équipes en charge de la planification et de l'ordonnancement.