ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client un Ajusteur Monteur Composite dans l'aéronautique (H/F), dans le cadre d'un recrutement en CDI. Le poste est basé à Vitrolles (13).
L'ajusteur-monteur composite règle et contrôle le bon fonctionnement des éléments. Il veille à la conformité des outillages et du résultat final, il est aussi le garant des délais de fabrication et de la qualité exigée par l'entreprise.
Voici vos missions principales :
- Réaliser des missions d'ajustage et montage composite dans le domaine de l'aéronautique
- Contrôler le produit terminé
- Lire et interprète une fiche d'instruction et un plan d'exécution
- Ajuster, usiner et régler les pièces à monter
- Identifier les dysfonctionnements puis modifier ou réajuster si nécessaire
Profil recherché (H/F) :
> Rigoureux, dynamique, capable de travailler en équipe.
> Notre client souhaite des profils avec un minimum de 2 ans d'expérience dans des missions similaires.
Salaire et avantages : de 2000 à 2400€ brut/mois (selon expérience).
Poste proposé en CDI, sur 37h/semaine + RTT. Possibilités d'évolution + CSE (carte cadeau, chèques vacances, .) + Indemnités de déplacement et panier repas par jour travaillé
Experience: 2 An(s)
Compétences: Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle,Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité,Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques,Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...),Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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