Description des missions
Dans le cadre de divers projets, nous recherchons un Développeur Java F/H.
Le contexte ?
Nous accompagnons nos clients dans l’évolution de leurs applications industrielles. Vous interviendrez sur la conception, le développement et le déploiement d’applications industrielles. Vous intégrerez une équipe de 5/6 personnes et serez amené(e) à travailler en méthode Agile.
Vos missions ?
* La rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
* La participation au chiffrage et à l’analyse des risques
* Le développement des applications dont vous aurez la charge
* Les différents tests (unitaires, d’intégration, de non-régression, en plateforme, sur site)
* La mise en service
* Le suivi du déploiement avec les équipes métiers
Profil recherché
Votre profil ?
Issu(e) d’un master en informatique, vous justifiez d’une expérience en développement d'au moins 3 ans sur Java et Spring Boot. Mais surtout, nous recherchons une personne curieuse qui a une bonne capacité d'adaptation. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe.
Les petits +
Notre processus de recrutement ?
* Etude du CV
* Echange téléphonique
* Un entretien RH
* Un test technique
* Un entretien métier
* Prise de décision et retour
Votre futur manager ?
Avec plus de 20 ans d’expérience, Benjamin a occupé différents postes comme Développeur, Ingénieur DevOps, architecte, Chef de projet et Manager. Humain et à l’écoute, Benjamin a un mot d’ordre : la communication. Il a cœur d’accompagner son équipe de façon bienveillante en les développant professionnellement et personnellement.
Notre processus d’intégration ?
* Information transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour, …
* Parcours d’intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin, ...
Exemples de ce qu'il vous attend chez Lojelis
* Qualité de vie au travail et RSE
* Des managers de pôle qui vous accompagnent au quotidien
* Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l’employeur
* Une mutuelle couvrant les enfants gratuitement
* Remboursement de 75% de l’abonnement aux transports en commun
* 10 jours de compensation/an dès 6 mois d’ancienneté
* Prime vacances en juillet (convention Syntec)
* Primes de cooptation
* Prime d'apport d'affaire
* 3 jours de télétravail possibles /semaine
* Une salle et des cours de sport à disposition dans nos locaux
* Vélos électriques mis à votre disposition
* Un CSE offrant différents avantages
Envie d’en savoir plus ? Venez postuler !
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