Chargé de mission gestion urbaine de proximité (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Traitement indiciaire statutaire et régime indemnitaire correspondant, prime annuelle, Tickets restaurants, Participation mutuelle et prévoyance labelisée, Participation du transport en commun, Forfait de mobilité, CNAS et CAS Descriptif de l'emploi Au sein d’une équipe composée de 19 agents et placée sous l’autorité hiérarchique de la directrice du pôle aménagement et économie, vous êtes en charge de la coordination et de la mise en œuvre des projets de gestion urbaine de proximité en vue d’améliorer la qualité de vie des habitants. Missions / conditions d'exercice Vous serez en charge de :
-Renouveler la convention de gestion urbaine de proximité qui arrive à échéance
-Définir, coordonner et mettre en œuvre des projets de gestion urbaine de proximité,
-Assurer le lien entre les services de l’Etat, la Commune et la Métropole – les bailleurs sociaux, les associations et les habitants des Quartiers Prioritaires de la Ville
-Animer et mettre en œuvre les objectifs définis dans le cadre de la GUP, en lien avec la MGN, les médiateurs et les bailleurs sociaux.
-Associer les habitants au travers d’une forte concertation et d’actions de démocratie participative
-Rédaction des rapports, bilans et évaluations du dispositif de gestion de proximité
-Assurer la gestion financière des aides publiques allouées dans la cadre de la GUP
-Animer, suivre et évaluer à l’échelle communale les actions menées dans le cadre des conventions d’abattement de taxe foncière sur les propriétés bâties en QPV
-Mettre en cohérence les actions menées au titre de l’abattement de TFPB et les objectifs de la GUP
-Contribuer à la mise en œuvre du contrat de ville (pilier cadre de vie notamment)
-Participer à la gestion de l’habitat indigne et non décent (infestations punaises de lit / insalubrité), les signalements et la résolution des situations en lien avec les partenaires du pôle départemental LHI-ND
-Participer à l’information et la concertation dans le cadre du nouveau Projet de renouvellement Urbain Profils recherchés Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation supérieure en développement local et habitat.
Vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire d’une durée minimale de 3 ans.
Vous avez une bonne connaissance des problématiques de l’habitat social et des outils de diagnostic urbain.
Vous avez le goût du travail en transversalité et en équipe, le sens du service public et un bon relationnel.
Vous justifiiez d’une expérience confirmée dans le travail partenarial.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous possédez des qualités rédactionnelles et d’animation, de bonnes connaissances des enjeux des problématiques du fonctionnement du logement social et du renouvellement urbain.
Compétences SIG bienvenues