Sous l'autorité directe du Secrétaire Général et de la Responsable RH et développement commercial vous aurez en charge les fonctions principales suivantes :
En droit social
- savoir répondre aux problématiques suivantes de nos adhérents :
droit social, paie et santé au travail
Contrats d'apprentissage et accompagnement des entreprises dans le cadre de leurs recrutements
Veille juridique
Conseil et accompagnement des contentieux
- Vous devrez faire vivre la promotion des métiers du bâtiment :
Animation et participation à des réunions et forums emploi
Recherche de financements pour montage actions en faveur de l'emploi et de l'apprentissage
Relations avec les partenaires de l'emploi : Pôle emplo, OPCO, DRIEETS, OPPBTP, IRIS ST, autres organisations patronales, missions locales, centres de formation,
Réalisation de notes de synthèse et articles à destination des adhérents et des élus
En droit des entreprises
accompagnement des créateurs d'entreprises
Accompagnement dans la transmission/reprises d'entreprises
Conseils personnalisé aux entreprises
Permanence avec les avocats
Relations avec la protection juridique
Liste non exhaustive
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