Rejoins la famille Weda, une entreprise du Groupe VIDAL !
Précurseur du dossier patient en ligne et logiciel médical le plus utilisé par les médecins généralistes libéraux en France, Weda propose une solution en mode SaaS complète, évolutive et intuitive, d’une grande souplesse d’utilisation pour les professionnels de santé.
Fondée en 2010 sous l’impulsion de praticiens convaincus et d’experts des nouvelles technologies, WEDA est autant une affaire de passion que de compétence.
Rejoindre Weda, c’est intégrer une équipe dynamique, chaleureuse et résolument tournée vers l’avenir. Ensemble, construisons la santé de demain !
Votre mission
Nous recherchons un(e) Lead Developer Front pour rejoindre notre équipe agile "Patients".
Vous travaillerez sur une solution SaaS complète pour les professionnels de santé.
En tant que Lead Developer chez Weda, vous travaillerez pour chaque projet en étroite collaboration avec le product owner afin de concevoir les architectures et implémentations techniques. Vous accompagnerez les autres développeurs du projet et les aiderez à progresser. Vous prendrez vous-même une part active dans les développements.
Technique :
* Maitrise avancée des concepts de programmation orientée objet (OOP) et de programmation fonctionnelle (FP).
* Bonne avancée des concepts de DDD et de clean architecture.
* Bonne capacité à architecturer techniquement un projet sur lequel le lead dev travaille, en cohérence avec les architectures de la société.
* Pouvoir analyser et debugger en autonomie des problèmes complexes, être moteur dans la résolution des problèmes.
* Maitrise avancée de l’observabilité et des outils de monitoring.
Qualité :
* Savoir garantir une bonne phase de tests fonctionnels de son code avant chaque fin de sprint
* Mentoring de développeurs juniors.
* Bonnes qualités de rédaction et de communication.
* Faire preuve de recul et de sang-froid face aux problèmes techniques ou humains.
Vos compétences technologiques
* Maîtrise Frontend : Maîtrise de Next.js, React. La connaissance de React Native est un plus
* Maîtrise des architectures MVVM, MVC, de la Clean Architecture et du SSR
* Connaissances des bonnes pratiques de sécurité des applications Next.js
* Capacité à optimiser les performances de l’application
* Consommation d’API REST
* Des connaissances en Backend (C#, .NET Core, SQL Server, RabbitMQ) sont un plus
* Gestion de la stratégie de tests (Jest, Playwright…)
* Travail en mode agile avec des cérémonies structurées (Daily, Sprint planning, Sprint review, rétrospective…), en collaboration avec les équipes back-end et CX
* Mise en place et optimisation de pipelines CI / CD (Azure DevOps, Docker)
Votre profil
* Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que Développeur et une expérience démontrée en tant que Lead .
* Vous êtes spécialiste du Front mais aussi à l’aise en Back.
* Vous vous retrouvez dans les missions ci-dessus.
* Vous êtes curieux(se), doté(e) d’un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe.
* Vous êtes bon(ne) communicant(e) et êtes à l’aise à l’écrit. Ce qui fait que vous êtes capable de mentorer et guider des développeurs juniors sur un même projet.
* Vous savez prendre du recul et faire preuve de sang-froid face aux problèmes techniques.
* Vous savez vous rendre disponible, êtes toujours dans un processus d’amélioration continue et prêt(e) à relever de nouveaux défis correspondant aux enjeux de l’entreprise.
* Vous aimez partager vos connaissances et avez une bonne connaissance de l’environnement informatique en général.
Déroulement des entretiens
* Premier contact téléphonique avec notre Chargée de recrutement.
* Entretien technique (test) avec le Tech Lead et / ou chef d’équipe – test puis échange pour discuter du test lui-même et d’autres sujets techniques.
* Entretien culturel avec le Directeur Technique – questions concrètes pour valider que le candidat démontre la culture de l’entreprise par ses actions passées et actuelles.
* Offre d’emploi et début de l’aventure.
Quelques informations complémentaires
* Poste à pourvoir à Paris (Issy-les-Moulineaux) ou Montpellier
* 2 jours de télétravail par semaine
* Prime d’intéressement
* Comité d’entreprise
Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.
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