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L'Oppic, l'Opérateur du patrimoine et des projets immobiliers de la Culture, établissement public administratif de 125 agents, sous la tutelle du ministère de la Culture, assure la maîtrise d'ouvrage de grands équipements culturels (exemples : Château de Versailles, Opéra Garnier, Centre Pompidou, Quadrilatère des Archives).
En 2024, il a assuré plus d’une centaine d’opérations, réparties en une soixantaine de sites sur toute la France, dont près de 60% sont protégés au titre des monuments historiques.
L’Oppic pilote l’opération de relocalisation de son siège avenue du Maine – Paris 15ème à l’été 2026.
Activités principales
Au sein du service des ressources humaines et des moyens généraux, placée/placé sous la responsabilité de la chargée des Ressources Humaines/du chargé des Ressources Humaines, vous participez activement à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines de l’établissement. Dans ce cadre, vos principales missions sont :
1. Pilotage du projet de déploiement d’une plateforme de dématérialisation du compte-rendu d’entretien professionnel
* Effectuer un état des lieux (identification des besoins en interne)
* Participer à la sélectionner de l’outil en fonction du benchmark
* Piloter le déploiement interne après la phase de test
* Envisager des actions de formation globales (outil et procédure)
2. Participation à l’ensemble des missions RH
* Actualiser le rapport social unique
* Mettre à jour les outils de reporting en cohérence avec le service de la programmation et de la synthèse
* Organiser certaines actions de formation
* Participer à la gestion administrative
* Proposer des actions de communication interne liées aux temps forts de l’établissement en lien avec le service communication
Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins (exemple : participation aux enquêtes RH).
Profil recherché
Titulaire d’un bac+3/bac+4, vous bénéficiez d’une première expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines (stages, alternance).
Vous maîtrisez la suite Microsoft Office. Vous disposez d’une aisance rédactionnelle.
Vous êtes à l’écoute, curieuse/curieux, force de proposition, vous faites preuve de rigueur, vous possédez d'excellentes capacités à travailler en équipe et en transversalité.
Conditions particulières d'exercice
Le poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025 sur un contrat de 12 mois avec possibilité d'étendre la durée du contrat sur 24 mois (durée de la scolarité).
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