Votre agence Temporis Rochefort recherche un chauffeur SPL H/F pour rejoindre notre client situé à Rochefort.
VOS MISSIONS :
• Conduite d'un véhicule super poids lourd (SPL): livraison dans des zones industrielles
• Chargement/déchargement du camion et préparation de la tournée
• Signaler les anomalies (état des colis, colis manquants, etc.)
• Procéder aux livraisons et aux enlèvements en effectuant tous les contrôles nécessaires
• Remonter l'ensemble des informations liées à la tournée (contestations client, colis non livrés, etc.)
• Contrôler le bon état de son véhicule et de ses matériels, les maintenir en état de propreté
• Respect des règles de sécurité et de la réglementation routière
PROFIL RECHERCHÉ :
• Vous êtes à jour des documents nécessaires pour occuper le poste : permis SPL, Formation Initiale Minimale Obligatoire (FIMO), carte conducteur, et visite médicale.
• Vous avez de l'expérience sur le poste.
CONDITIONS DE LA MISSION :
• Poste à pourvoir dès que possible et pour plusieurs semaines
• Prise de poste à 7h30 du lundi au vendredi
NOTRE PLUS ? Rejoindre Temporis, c’est bénéficier :
• 21 % à chaque fin de mission (correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission)
• D’un compte épargne-temps rémunéré à 5 %
• D’acompte à la demande tous les mercredis
• Des avantages de notre partenaire (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacements, mobilité). On vous simplifie la vie !
• D’un accompagnement personnalisé avec Caroline
• De possibilités d’évolution (nous avons des budgets de formation dédiés à nos meilleurs intérimaires)
• D’un café ou d’un thé lorsque vous venez nous voir
• D’équipements de sécurité de qualité, parce que votre sécurité est notre priorité
Prêt·e à mettre vos compétences en action et à rejoindre une entreprise dynamique et reconnue sur le territoire ? Postulez dès maintenant !
Avantages CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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