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Responsable des ressources humaines h/f

Grand
CDI
SPIE
Responsable des ressources humaines
Publiée le 27 juin
Description de l'offre

Afin d’accompagner les équipes dédiées au déploiementdes infrastructures d'énergies et de solutions Smart City (vidéo protection urbaine, bornes de recharge de véhicule électrique…), devenez notre prochain(e):

Responsable des ressources humaines - Reims

Vous travaillerezen véritable "business partner" des opérationnels de votre périmètre. Garant(e) de l’application de la réglementation sociale et conventionnelle, vous déployez la politique et les process RH en lien avec la stratégie de votre Direction Opérationnelle, sur le territoire Grand-Est et Bourgogne Franche Comté.

Parce que vous êtes conscient(e) que le capital humain est la clé de réussite de l’entreprise, vous serez en charge du développement des ressources humaines:

* Assure la gestion dynamique des compétences, propose et met en oeuvre les actions nécessaires (recrutements, mobilités, plan de développement des compétences ...)
* Pilote et accompagne avec ses équipes les évolutions professionnelles et les mobilités
* Déploie et développe la marque employeur / RSE
* Accompagne la Direction opérationnelle sur les décisions d'organisation et de positionnement des collaborateurs
* Pilote les recrutements clés et déploie une politique de relations écoles
*
Parce vous aimez le travail d’équipe et partager votre expertise, vous assistez les managers opérationnels au quotidien, sur tous les aspects de la gestion des Ressources Humaines:

* Conseille, assiste les managers de son périmètre dans l'encadrement et l'animation de leurs équipes.
* Assure le bon déroulement des procédures (intégration, départs, disciplinaire....)
* Représente son entité auprès de différents organismes et institutions extérieures.
* Anticipe et propose les adaptations rendues nécessaires pour l'évolution de la législation ou de la réglementation du travail, notamment grâce à une veille sociale.
* Pilote la politique salariale de son entité (augmentations individuelles, primes sur objectifs...).

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