Alternance – chargé(e) de formation (h/f)

Vous serez sous la responsabilité de la Chargée de formation et aurez pour mission de gérer, coordonner et accompagner différents projets :

* Pilotage et suivi des formations
o Assurer le suivi des formations obligatoires dans nos établissements en France.
o Piloter les campagnes de formation en e-learning (Conformité, HACCP, cybersécurité, parcours d’intégration, etc.).
o Gérer les inscriptions, relancer les participants et suivre les réalisations.

* Gestion administrative et réglementaire
o Effectuer les déclarations auprès des OPCO.
o Suivre les demandes de remboursement (alternance, formations collectives et individuelles).
o Mettre à jour la BDESE (partie formation).

* Soutien aux établissements
o Accompagner les directeurs d’EHPAD dans la mise en place des contrats en alternance (CERFA, démarches administratives, etc.).
o Conseiller sur les dispositifs de formation, les financements et les évolutions professionnelles.
o Aider aux demandes individuelles de formation.

* Reporting et analyse
o Élaborer des reportings sur les formations (e-learning, QVT, etc.).
o Suivre les indicateurs de formation.

Profil recherché

* Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 (BUT / DUT), idéalement en Ressources Humaines.
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec les outils informatiques.
* Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail avec des interlocuteurs variés.
* Vous faites preuve de curiosité, d’autonomie et d’esprit d’initiative.

Conditions

* Localisation : Siège (pas de déplacement nécessaire).
* Contrat : Alternance (2 ans souhaités).
* Rémunération : Selon la législation en vigueur.
* Début souhaité : Août/Septembre 2026.
* Avantages : Télétravail possible, salle de sport sur place et cours gratuits.

Qui sommes-nous ?
Depuis 1989, DOMIDEP accompagne les personnes âgées en maisons de retraite médicalisées. Notre ambition : proposer une prise en charge humaine, respectueuse et de qualité, tout en développant une entreprise responsable et durable.
Concrètement, cela signifie :
Des investissements importants dans la formation, le bien-être au travail et la performance énergétique de nos établissements
Une équipe de managers investis, dans une entreprise à l'ADN familial et entrepreneurial
Une labellisation RSE Lucie depuis 2018, gage de notre engagement sociétal