Auxiliaire de puériculture h/f

Les missions en bref …

Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse. Elles œuvrent dans l’ombre pour l’avenir du département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile.

Les 24 centres de Protection Maternelle et Infantile PMI des Yvelines ont pour mission la protection et la promotion de la santé de l’enfant de 0 à 6 ans et de la famille dans le cadre d’activités qui combinent social, médical, et préventif.

Nous recherchons notre futur auxiliaire de puériculture H/F au sein de la PMI de Mantes-la-Jolie. Il s’agit d’un emploi permanent.

Votre mission ?

Accueil des enfants et des parents en centre de PMI
• Participer à l’accueil des familles et soutien administratif en cas de besoin.
• Observer les interactions parents-enfants en salle d’attente.
• Recueillir les demandes et évaluer les besoins de la famille pour une orientation vers les professionnels compétents.

Accompagnement du médecin et de la puéricultrice dans leurs activités
• Sous la responsabilité de la puéricultrice.
• Participer aux permanences et consultations de puéricultrice.
• Participer aux bilans de santé en école maternelle : préparation et soutien administratif lors des BSEM, accompagnement de l’enfant.
• Participer aux visites à domicile, observer et accompagner la famille par des actions concrètes.
• Participer à la mission de prévention et de repérage des situations à risque par la transmission des informations.

Sous la responsabilité du médecin
• Participer à la consultation médicale en PI : ouverture et mise à jour des dossiers administratifs, actes professionnels selon leur référentiel de compétences métier d’auxiliaire de puériculture, réalisation des mesures biométriques de l’enfant (poids et tailles) et enregistrement des données sur le dossier médical Horus.
• Soutenir le médecin dans les consultations spécialisées (bilans de santé enfants de l’ASE, consultations SUNNY, vaccination…).

Activités d’éveil à destination des enfants et actions d’information et d’éducation à destination des parents
• Accompagner l’enfant dans son développement, dans son apprentissage, dans l’acquisition de son autonomie et dans sa socialisation, par l’animation d’ateliers en centre de PMI ou sur les Bus.
• Participer à la mise en place et à l’animation d’ateliers à destination des parents sur les thématiques autour de la parentalité.
• Contribution à la propreté et au rangement des locaux, à la gestion des stocks et des matériels de la PMI.

Participation à la vie d’équipe
• Participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échange de pratiques et de réflexions professionnelles.
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets des centres de PMI.
• Contribuer au bilan de l’activité des centres par le recueil et les transmissions des données statistiques.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Diplôme d’auxiliaire de puériculture

Savoir-faire

• Psychologie de l’enfant (connaissance générale)
• Techniques préventives de portage et d’éveil de l’enfant
• Étapes du développement psychomoteur de l’enfant
• Règles élémentaires d’hygiène
• Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
• Surveiller l’état général des enfants, repérer les problèmes de santé
• Repérer les besoins des enfants
• Travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la PMI (partage d’informations relatives à l’accompagnement de l’enfant)
• Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Maitriser les outils de communication professionnelle (écrite et orale)
• Utiliser les outils informatiques métiers

Savoir-être

• Patience
• Sens des relations humaines
• Empathie
• Polyvalence
• Sens de l’observation
• Capacité d’adaptation
• Discrétion professionnelle
• Respect de la confidentialité

Autres

1. Permis de conduire B nécessaire

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

2. Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
3. Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité. Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer et à des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
4. Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles ou encore d’un panel d’aides et de prestations sociales.