Licence pro métiers de la grh : assistant(e)

Objectifs de formation Le titulaire de la licence pro Métiers de la gestion des ressources humaines parcours : Assistant est chargé de la gestion opérationnelle des salariés. Il est l’interface entre la direction des RH, l’encadrement et les salariés. Il doit être capable de : assurer la gestion administrative des salariés depuis la rédaction du contrat de travail jusqu’au solde de tout compte, préparer les éléments de paie, prendre en charge les contacts avec les administrations et les organismes sociaux et réalise l’ensemble des déclarations règlementaires, collecter toutes les demandes individuelles des salariés et les traiter, répondre aux questions d’ordre social et juridique, préparer les éléments nécessaires à la paie, mettre en place et suivre le processus administratif de recrutement, suivre et mettre en œuvre le plan de formation et traiter les demandes, participer à la gestion d’un projet et proposer des outils de pilotage. Programme de la formation Matières professionnelles UE 1 Approche socio-économique UE 2 Droit des relations sociales UE 3 Gestion opérationnelle du personnel UE 4 Gestion des ressources humaines UE 5 Communication UE 6 Pratiques professionnelles – alternance UE 7 Projet et mémoire tutorés Matières générales Expression et communication écrites et orales Équivalence ECTS : 180 ECTS Méthodes mobilisées Cours magistraux, études de cas, ateliers professionnels, travail collaboratif, environnement numérique de travail. Modalités d’évaluation Contrôle continu Projet tutoré avec soutenance Contrôle terminal avec soutenance d’un mémoire universitaire en fin d’année. Conditions d’admission et pré-requis Bac2 ou 120 ECTS (Sciences humaines et sociales, Lettres, Langues), BTS Tertiaire, BTS Comptabilité gestion, BTS Support à l’action managériale, DUT GEA, TC Dépôt des candidatures par internet à partir de mars sur le site de l’IUT Sélection des candidats sur dossier Tests de positionnement / Entretien individuel Admission définitive à la signature d’un contrat en alternance. Débouchés professionnels & parcours post-diplôme Métiers Assistant ressources humaines, technicien en ressources humaines, assistant de direction, attaché de direction, adjoint au directeur administratif et financier. Secteurs d’activité Services administratifs et de soutien d’Industries, d’entreprises financières et d’assurances, administration publique. Suite de parcours post-diplôme Insertion professionnelle Master professionnel universitaire École de commerce IEA Préparation aux concours administratifs