Ingénieur d’études suivi fournisseurs H.F, Nantes
Avec près de collaborateurs et M en chiffre d'affaires, Axima Nucléaire intervient aussi bien en maintenance qu'en travaux pour les grands donneurs d'ordre de l'industrie nucléaire tant en France qu'à l'étranger.
Nos équipes pluridisciplinaires œuvrent au quotidien avec passion et enthousiasme pour relever les défis techniques et énergétiques de demain.
Aujourd'hui, c'est grâce à elles, à leur engagement, à leur esprit d'équipe et à leur expertise, qu'Axima est le leader de la ventilation nucléaire!
Axima Nucléaire, entité d'EQUANS France, recherche son.sa futur.e
Ingénieur études suivi fournisseurs H.F
Rattaché(e) à l'agence de Nantes
Votre challenge à nos côtés :
Au sein du bureau d'études de l'agence nucléaire de Nantes, en collaboration avec les chargés d'affaires et les autres membres de l'équipe «approvisionnement des réseaux», vous assurerez le pilotage de l'approvisionnement des tuyauteries et de la protection coupe-feu pour le projet RJH (Réacteur Jules Horowitz).
Interlocuteur privilégié de nos sous-traitants, vos missions principales seront les suivantes :
* Garantir la conformité de fabrication de la tuyauterie et de la protection coupe-feu dans le respect du processus qualité et conformément aux requis techniques du projet,
* Établir un plan d'action pour consulter les différents sous-traitants, s'assurer de leur capacité à respecter le planning, la technique et la qualité, en lien étroit avec le service Achats,
* Analyser les devis des sous-traitants, s'assurer de la tenue du budget et réaliser les commandes d'approvisionnement,
* Analyser et résoudre les non-conformités potentielles de fabrication, en lien avec les équipes internes d'Axima et le client (CEA),
* Participer (avec l'équipe inspection Axima) aux réceptions des tuyauteries chez les sous-traitants, et les organiser en amont,
* Construire un planning, une vision à long terme des jalons intermédiaires afin de garantir les délais de livraison, conformément aux besoins de montage sur site,
* Suivre ces jalons, prévenir les dérives et mettre en place des actions correctives si nécessaire,
* Animer les réunions d'interfaces avec les équipes d'industrialisation et de montage,
* Partager les retours d'expérience de l'équipe montage et des sous-traitants avec les équipes d'études,
* Compiler, vérifier et classer les dossiers documentaires des sous-traitants.
Le profil idéal ?
Issu(e) d'une formation d'ingénieur, vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans l'industrie ou le génie climatique ou vous êtes issu(e) d'une formation type BTS, DUT ou Licence Pro en génie climatique avec une expérience significative d'au moins 5 ans dans des postes similaires.
La maîtrise de la suite Microsoft Office est indispensable.
Rigoureux(se) et doté(e) de qualités relationnelles et de communication, vous êtes force de proposition et démontrez des capacités de planification et d'organisation.
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Intégrer notre groupe, c'est travailler dans des équipes à taille humaine soudées et motivées, tout en bénéficiant de nombreux avantages tels que :
* Avantages groupe : 13ème mois, prime de congés payés, CSE, tickets restaurant, actionnariat, primes de participation et d'intéressement, RTT, etc.
* Engagement en faveur de la mobilité durable : prime vélo, prise en charge de l'abonnement de transport à hauteur de 80%
* Maintenir un équilibre vie professionnelle/vie privée avec la possibilité de télétravail
* Accompagnement tout au long de votre parcours professionnel, notamment via notre école de ventilation nucléaire
Ce qui nous rend différents chez EQUANS :
À ceux qui aiment imaginer, proposer, suggérer, non pas pour briller mais pour satisfaire pleinement nos clients ;
À ceux que la technologie passionne quand elle permet de faire mieux et plus efficacement ;
À ceux qui pensent qu'une bonne idée est une idée en action.
Rejoignez-nous !
EQUANS France garantit l'égalité des chances et la diversité.
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination dans l'accès à l'emploi, la formation, la promotion, et dans nos environnements de travail.
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