Chargé-e de sûreté et de prévention (h / f)

Intitulé de l'offre : Chargé-e de sûreté et de prévention (H / F)

Référence : MOY1100-ALLMAR-037

Nombre de Postes : 1

Lieu de travail : GRENOBLE

Date de publication : jeudi 5 juin 2025

Durée du contrat : 12 mois

Date d'embauche prévue : 1 septembre 2025

Quotité de travail : Complet

Rémunération : A partir de 2466€ brut mensuel négociable selon votre expérience et la grille de rémunération en vigueur au CNRS

Niveau d'études souhaité : BAC+3 / 4

Expérience souhaitée : Indifférent

BAP : G - Patrimoine immobilier, Logistique, Restauration et Prévention

Emploi type : Ingénieur-e de prévention des risques

La délégation Alpes recrute son / sa future Chargé(e) de sûreté et de prévention afin de répondre aux objectifs de gestion de crise et de rédaction du plan de mise en sécurité attentat intrusion (PMSAI).

Activités

Dans le cadre de l’élaboration des procédures de gestion de crise, vous devrez :

* Mettre en place une cellule de crise et veiller à son fonctionnement
* Concevoir et mettre en œuvre des exercices de simulation pour valider les outils et dispositifs
* Élaborer et exploiter les retours d’expérience et contribuer à l’amélioration de la prise en charge de la crise
* Participer à l’élaboration des outils et de la stratégie de communication de crise pour atteindre les acteurs cibles en interne et en externe
* Établir les relations et retours nécessaires avec les interlocuteurs concernés par le processus de crise

Pour le PMSAI, vous serez en charge de :

* Accompagner la réalisation d’un audit
* Proposer un plan d’action à partir des résultats de l’audit
* Rédiger le document de gestion de la crise « Attentat intrusion »

Compétences

Compétences techniques attendues :

* Analyse du contexte, du mode de fonctionnement et des situations de risques et de crises auxquelles s’expose l’organisation
* Conseiller la direction pour la définition et la mise en œuvre de la gestion de crise (dont la continuité d’activité)
* Bâtir une démarche de projet collective et la décliner sous forme d’un plan d’actions structuré, détaillé et séquencé dans le temps et prenant en compte les moyens disponibles.

Compétences transverses / interpersonnelles souhaitées :

Aisance relationnelle et bonne communication (écrit et oral)

Capacité de réflexion, sens de l’analyse et de synthèse

Raisonnement analytique

Approche méthodique métier et projet

Capacité rédactionnelle

Faire preuve de curiosité

Faire preuve d’initiative

Contexte de travail

Au sein de la circonscription Alpes (Isère, Savoie et Haute-Savoie), le CNRS est l’un des principaux acteurs publics de la recherche scientifique, aux côtés des Établissements d’Enseignement Supérieur et de Recherche (Universités, Écoles, et d’autres organismes nationaux (Inserm, Inria,. Il regroupe environ 2 300 agents, chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs. La Délégation Régionale Alpes, située sur la Presqu’île de Grenoble, regroupe 8 services qui accompagnent 70 Unités de recherche dans la bonne réalisation de leur mission de recherche scientifique.

Nos avantages et petits + :

Un accompagnement et des formations seront proposés afin de faciliter la prise de fonction de l'agent.

* Un environnement de travail stimulant aux contacts des personnels de la recherche
* Restaurant inter-entreprises sur site avec tarifs subventionnés
* 44 jours de congés / RTT par an
* Télétravail possible (dans la limite de 2 jours par semaine)
* Politique développement durable
* Un site accessible en transports en commun (tram B, arrêts cars Région et bus) + parking privé et abris vélos)
* Accès au Comité d'Action Économique et Sociale du CNRS (prestations sociales, activités culturelles et sportives : pour en savoir plus ; / et https : / / /


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