Le poste de Business Partner en alternance est un poste clé dans le développement d'agap2. Vous serez un accélérateur de croissance dans l’une de nos agences SUD sur les activités dédiées à l’Industrie Lourde (Aéronautique, spatial, défense, automobile) ainsi que sur d’autres secteurs tels que les Life Sciences, les énergies, BTP...
Ce qui vous attend :
- Vous collaborez quotidiennement avec les ingénieurs d'affaires dans le développement des activités auprès de grands comptes industriels
- Vous êtes responsable de l'identification des solutions en réponse aux besoins de nos clients
- Vous êtes en charge de la sélection des profils de consultants et du suivi des processus
- Vous construisez un réseau de candidats en lien avec les activités de votre agence
Évolution et formation :
En alternance chez nous, vous bénéficierez d'un accompagnement sur-mesure pour développer vos compétences et préparer votre avenir. Chez agap2, votre apprentissage peut se transformer en CDI, avec plusieurs options pour tracer votre voie :
- Devenez Ingénieur d'affaires : développement commercial, management, intrapreneuriat
- Spécialisez-vous dans le recrutement et devenez Talent Acquisition Manager
Les compétences que vous allez acquérir :
- Maîtrise de l'environnement industriel
- De l'identification du besoin client au closing des deals
- Réalisation de rendez-vous clients
- Maîtrise du processus de recrutement
- Savoir capter engager et fidéliser un collaborateur
- Initiation au management et à la prise de décision
Formation & Compétences :
- Étudiant(e) en Bac +4/5 en école de commerce, ingénierie ou université avec une spécialisation en business development, management ou gestion de projet.
- Une bonne compréhension de l'environnement industriel et de ses enjeux est un plus.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite.
Compétences comportementales :
- Esprit d'équipe : Capable de travailler en collaboration avec différentes équipes internes (ingénieurs d'affaires, RH, consultants).
- Orientation résultats : Motivé(e) par le challenge et la performance, avec une forte capacité d'analyse et un goût prononcé pour le closing.
- Autonomie et proactivité : Capable d'identifier les besoins des clients et de proposer des solutions innovantes.
- Sens relationnel : À l'aise dans la gestion des relations clients et dans la création de réseaux de contacts.
- Curiosité et ouverture d'esprit : En quête constante d'apprentissage, notamment sur les aspects techniques et commerciaux.
Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.
agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.
MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ?
* Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle.
* Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
* Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
* Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
* S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).
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