JO&JOE est une marque créée en 2017. Nos “open houses” allient le confort de l’hôtel et la convivialité d’une auberge de jeunesse. Des lieux de vie bienveillants, hauts en couleurs, ouverts. Idéalement situés dans des villes internationales, nos hostels proposent une expérience pour les voyageurs ET les locaux (rooftops, restaurants, bars, événements, chambres design à prix abordables). Chaque JO&JOE est unique, avec une communauté ancrée dans la vie de quartier. Notre conviction : voyager n’est pas une histoire de moyens mais une ouverture d’esprit et une envie de rencontres. On n’attend plus que vous.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion :
JO&JOE est une entreprise inclusive et notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l’usage du masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
Etablissement flagship de la marque, avec ses 484 lits, son bar, son jardin, ses 2 salles de séminaire et son restaurant perpétuellement animé et ouvert à tous, c’est un lieu de vie où se mêlent toute la semaine animations culturelles et DJ sets.
Description du poste
Actuellement GM ou n°2 d’hôtel et vous vous sentez prêts pour un nouveau challenge ? Venez écrire une page de l'histoire de JO&JOE.
* Personne de terrain avant tout, vous saurez fédérer l’équipe de 35 personnes.
* Vous pilotez l’orientation stratégique de l’établissement et aimez innover pour améliorer nos process et l’expérience JO&JOE.
* Architecte de la stratégie financière, vous bâtissez les budgets, surveillez les écarts, affinez les prévisions et optimisez chaque levier de performance.
* Garant de l’exploitation, vous veillez à la satisfaction de la clientèle, avec un œil sur vos KPI aussi bien quantitatifs que qualitatifs (hygiène, sécurité, confort), et en collaboration avec les équipes Siège (RM, Sales…).
* Parce que JO&JOE c’est un art d’accueillir, vous saurez faire rayonner la marque sur la scène locale par des actions marketing (promotions, soirées spéciales, etc.) et un programme évènementiel à notre image.
* Vous avez des connaissances en gestion des Ressources Humaines (droit du travail, législation, IRP) pour recruter et accompagner le développement de vos talents.
* Communicant hors pair, vous entretenez de bonnes relations avec tous : équipe, partenaires, voisinage, clients…
* Penser green et agir smart, vous portez nos valeurs RSE et collaborez avec le département technique pour réduire notre empreinte carbone tout en boostant la performance et la qualité de service.
* Un leadership naturel, inspirant et à l’écoute.
* Un stratège malin, qui aime penser et agir.
* Un communicant charismatique, à l’aise en visio comme en public.
* Un esprit curieux, audacieux et positif, prêt à sortir des sentiers battus.
* Un as de la négo et du relationnel, capable de construire des ponts.
* Une bonne maîtrise des RH, des chiffres et un goût pour l’innovation.
* Parler anglais est un atout, mais pas obligatoire.
Informations supplémentaires
Nous sommes sûrs que vous connaissez la chanson
* 1er couplet : Organisation d’un premier échange téléphonique avec notre Talent Team pour voir si votre profil correspond.
* Refrain : Après un entretien réussi, votre future équipe vous rencontrera. Restez fort !
* Dernier couplet : Nous vous tiendrons informé(e) du suivi de votre candidature.
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