? CDI / Freelance / Portage Salarial - ? 2 jours de télétravail / semaine ? Courbevoie - ? Expérience de 10 ans minimum
Nous recherchons un.e Technical Leader C++ pour rejoindre notre équipe chez notre client. ??
Votre mission : Vous serez le référent technique d?une équipe de développeurs confirmés, dans un contexte agile.
Votre mission principale : garantir la cohérence technique, la qualité logicielle et la montée en compétences de l?équipe.
Voici un aperçu détaillé de vos missions ? :
? Encadrement technique
- Accompagner l?équipe de développement au quotidien et favoriser la montée en compétences.
- Relire les PR, assurer des retours constructifs et veiller à la robustesse du code livré.
- Structurer et faire appliquer les bonnes pratiques de développement (tests, documentation, qualité logicielle).
? Architecture & développement
- Participer aux choix d?architecture en lien avec les architectes et les autres équipes techniques.
- Concevoir et développer des composants performants en C++ (standards modernes).
- Maintenir les environnements de développement et piloter la chaîne CI/CD via GitLab.
? Collaboration & transversalité
- Contribuer aux entretiens techniques dans le cadre du renforcement de l?équipe.
- Être un appui technique pour les équipes de production et les nouveaux arrivants.
- Favoriser l?intégration des nouveaux et diffuser une culture d?exigence et de partage.
Profil candidat:
Formation BAC+5 en développement logiciel ou systèmes embarqués
Minimum 10 ans d?expérience en développement C++, dont au moins 2-3 ans en lead technique
? Compétences techniques attendues :
- C++ (niveau avancé, bonne maîtrise des standards récents)
- Qt / QML
- Environnement Linux (RedHat / CentOS)
- SQL
- Git, GitLab, CI/CD
- Tests unitaires
? Sont un plus :
- SonarQube, Ansible, Conan
- Connaissance des protocoles REST, Kafka, TCP/IP
? Quelques infos importantes à retenir :
- Expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire
- Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)
- Durée : mission longue / CDI possible selon votre situation
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6? net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.