Gr - bap ds - gestionnaire en charge du district social

Groupe RIFSEEP :2

Vos activités principales :-renouvellement quadriennal des membres du comité social et du conseil central de l’action sociale et suivi;
- suivi du comité social : établissement convocations et compte-rendus de séances;
- veille de l’information sociale et diffusion aux unités subordonnées;
- accompagnement des personnels blessés ou fragilisés par la maladie ou le handicap (soutien aux aidants) : conseils et mise en œuvre de dispositifs de soutien (réseau de volontaires pour visites aux militaires hospitalisés, pension militaire d’invalidité, indemnisation Brugnot, legs Raymond, allocation de fonds de prévoyance, reconstruction des blessés par le sport, gestion dons de permissions, participation aux commissions de suivi de la réinsertion et reconversion des militaires blessés ou malades, établissement du rôle des blessures etc.);
- organiser la journée annuelle dédiée aux personnels placés en congé de longue maladie (CLM), congé de longue durée pour maladie (CLDM), congé du blessé;
- assurer l’accompagnement et le suivi administratif des veuves et des orphelins : dossier décès, colis aux veuves et orphelins, etc.
Vos activités complémentaires : Suivi administratif du parcours médical des militaires : saisie des certificats médicaux dans le SIRH, établissement des convocations médicales, constitution des dossiers de placement en CLM, CLDM et de présentation devant la commission de réforme ;
- organisation des commissions pluridisciplinaires de suivi et d’accompagnement des personnels;
- accompagnement et suivi administratif des militaires avec des inaptitudes médicales : dialogue de gestion, constitution des dossiers de présentation devant le conseil national de santé des armées ;
- gestion et suivi des congés familiaux, des congés pour convenance personnelle;
- instruction et suivi des demandes de protection fonctionnelle;
- traitement des demandes de congé de reconversion;
- suivi statistique (tableau de bord).
Votre environnement professionnel : Activités : le bureau de l’accompagnement du personnel (BAP) concentre plusieurs dispositifs de soutien et d'appui et interagit avec les différents acteurs institutionnels. Le suivi administratif est corrélé avec un accompagnement personnalisé des militaires qui permet de préserver le lien avec l’institution ;
Effectifs : 1 chef de bureau (OCTAGN) –1 adjoint (SOG) -2 chefs de section (1 SACE + 1 CSTAGN) – 1 adjoint administratif et 1 CSTAGN ;
Liaisons hiérarchiques : cheffe du BAP (N+1)–chef de la division et de l’appui opérationnel (N+ 2) ;
Liaisons fonctionnelles : section protection fonctionnelle et du contentieux – bureau de gestion du personnel – unités Garde républicaine– direction générale de la gendarmerie nationale – district social et centre d’orientation et de reconversion de la région de gendarmerie d’Ile-de-France – assistants de service social - antennes médicales de rattachement - psychologue clinicien – conseillers concertation - partenaires associatifs