Filiale du Groupe REEL, industriel spécialisé dans les systèmes de levage et de manutention complexes et dans les solutions de systèmes intégrés. Présent sur 4 continents, 3 000 collaborateurs, +10% de croissance sur les 12 dernières années. La société CNIM Systèmes Industriels conçoit et réalise des systèmes clés en mains de haute technologie et des équipements complexes en petite ou moyenne série pour les secteurs de l’Energie, du Nucléaire, de la Défense, de l’Industrie Navale et du Spatial. L’atout majeur de CNIM Systèmes Industriels repose sur un outil industriel exceptionnel unique en Europe (60 000 m2 d’atelier) et sur notre capacité à passer de la conception à la réalisation (recherche de concepts, ingénierie des procédés, création de moyens de fabrication et de contrôle).
Rattaché(e) à la Responsable juridique de CNIM Systèmes Industriels et aux côtés de l’équipe juridique, vos principales missions :
Droit des contrats :
- Analyse des consultations (AO publics ou privés) et des contrats de gré à gré, rédaction
d'accords précontractuels, conventions de GME, contrats d'achats et de sous-traitance, élaboration de contrats spécifiques.
- Conseil et sensibilisation des opérationnels sur les risques encourus dans le cadre de leurs
engagements contractuels. Proposition de solutions pragmatiques permettant de maîtriser
les risques et de préserver les intérêts de l'entreprise.
- Participation aux négociations.
Précontentieux et contentieux :
- Accompagnement des opérationnels dans la gestion des dossiers précontentieux et
contentieux (notamment en montant les dossiers de réclamations), gestion des contentieux
(saisine des conseils de la société et interface avec les opérationnels).
Missions transverses :
- Animation de formation et de sensibilisation auprès des opérationnels.
- Participation à des missions transverses.
- Contribution à l'amélioration des process.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.