Pres société
La Direction Petite Enfance de la Ville d'Orléans a pour mission de proposer des solutions d'accueil pour les enfants de moins de 5 ans, variées et adaptées aux besoins des familles, tout en favorisant la qualité de l'accueil et la participation des parents, quel que soit le type d'établissement.
Missions
Au sein d’une équipe de collaborateurs et sous la responsabilité d’une infirmière de puériculture ou d’une éducatrice de jeunes enfants, vos missions consisteront à :
- Accueillir les enfants et les familles : favoriser une relation de confiance, transmettre des informations sur la vie quotidienne et les comportements de l’enfant.
- Participer à la vie quotidienne : identifier les besoins de chaque enfant, et savoir y répondre, l’accompagner dans ses apprentissages ; proposer et animer des activités variées et adaptées, tout en participant activement à la mise en place du projet pédagogique.
- Observer et repérer les progrès et les difficultés au sein de l’unité et transmettre à l’équipe encadrante ses observations.
- Assurer les soins d’hygiène et de confort en respectant l’intimité de l’enfant.
- Accompagner l’acquisition des compétences professionnelles des stagiaires
- Être polyvalent en fonction de l’organisation de l’établissement (entretien des locaux en respectant les protocoles d’hygiène, gestion du linge, participation à la préparation des repas, travail administratif)
Spécificités du poste
Inscrit en formation Diplôme d'Etat d’auxiliaire de puériculture (DEAP) vous disposez d'une expérience en structure collective idéalement acquise en établissement d’accueil du jeune enfant.
Compétences techniques attendues
* Maîtriser les connaissances du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant afin de l’aider dans l’acquisition de l’autonomie
* Connaître les techniques de communication interpersonnelle pour favoriser le travail d’équipe et la relation avec les familles
* Connaître les règles d’hygiène individuelles et celles des locaux
* Rédiger des transmissions
* Participer à l’élaboration du projet pédagogique
* Être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages de la collectivité :
* Avantages internes et du CNAS
* Prime de fin d’année
* Participation Mutuelle / Prévoyance
* Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
* 5 journées de révision par année civile
Savoirs être
* Avoir une conscience professionnelle, le sens des responsabilités et être disponible
* Être rigoureux, ponctuel et avoir le sens de l’organisation,
* Être patient et tolérant, avoir une capacité d’écoute et relationnelle
* Être dynamique et avoir une facilité d’adaptation
* Avoir une aptitude au travail en équipe
* Avoir un esprit d’initiative et de créativité
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