Description de l'entrepriseVous être utile. Ça vous dit quelque chose ? Bien plus que la promesse stimulante que nous faisons à nos clients, c’est surtout le sentiment que vous aurez chaque jour au sein de nos équipes. Chez nous, vous aurez le regard tourné vers le futur et accompagné·e d’une équipe engagée, vous donnerez chaque jour du sens à votre métier. En aidant votre région à grandir, vous grandirez avec elle ! Avec la montagne et la mer pour horizon, forcément, on pense plus haut et on voit plus loin. Nous sommes à l’écoute de vos aspirations et mettons en place pour vous des moyens à la hauteur de vos ambitions, une politique RH stimulante et des formations qui vous permettent de grandir. Vous allez apprendre à mieux vous connaître et, bonne nouvelle, vous allez vous découvrir des potentiels que vous ne soupçonniez même pas ! Vous partagez nos défis, notre énergie et nos valeurs ? Alors on vous voit bien chez nous.Poste et missionsVous souhaitez rejoindre la Caisse d’Epargne Côte d'Azur - CECAZ pour une alternance à la prochaine rentrée ? RDV le 6 mars prochain à 11h00 en live pour une présentation en direct de notre dispositif d'alternance. Cliquez sur CE LIEN et envoyez nous vos questions pour qu'on y réponde le jour J ! On vous voit bien chez nous !Profil et compétences requisesVous cherchez une alternance de Bac+3 à Bac+5 de 12 ou 24 mois ? Vous êtes mobile sur notre territoire (Alpes-Maritimes et Var) ? On se retrouve très vite ! Plus de 30 postes sont à pourvoir pour la rentrée 2026. (Conseiller Professionnel, Gestionnaire Patrimonial, Ingénierie Financière, Back Office, Assistant Chargé d'Affaires...)Informations complémentaires sur le posteNotre processus de recrutement : Entretien téléphonique 15/20 minutes avec une chargée de recrutement Entretien opérationnel 45min/1heure avec un manager Liste non-exhaustive des avantages qui vous seront réservés : Rémunération attractive selon votre niveau de diplôme Des primes d’intéressement et de participation Un accompagnement de carrière et à la formation individualisé Une carte de titres restaurant (60% pris en charge) Un accord télétravail dans les fonctions supports à partir de 6 mois Semaine de travail sur 4.5 jours Une mutuelle d’entreprise individuelle ou familiale Un remboursement à 70% de votre abonnement de transport en commun Une « agence du personnel », avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.
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