Ingénieur·e data & amoa

À propos de nous

L’INSA Rennes est la plus importante école publique d’ingénieurs de Bretagne. 2040 étudiants et apprentis y sont accueillis. Plus de 340 ingénieurs, 60 étudiants de masters et 40 docteurs y sont diplômés par an. Composé de 9 départements d’enseignement, 8 spécialités d’ingénieurs dont 2 par apprentissage, et tutelle de 7 laboratoires de recherche, l’INSA emploie environ 540 agents publics (enseignants chercheurs, enseignants, BIATSS) et plus de 70 vacataires venant des entreprises.

À propos de nous

L’INSA Rennes est la plus importante école publique d’ingénieurs de Bretagne. 2040 étudiants et apprentis y sont accueillis. Plus de 340 ingénieurs, 60 étudiants de masters et 40 docteurs y sont diplômés par an. Composé de 9 départements d’enseignement, 8 spécialités d’ingénieurs dont 2 par apprentissage, et tutelle de 7 laboratoires de recherche, l’INSA emploie environ 540 agents publics (enseignants chercheurs, enseignants, BIATSS) et plus de 70 vacataires venant des entreprises.

L’INSA Rennes participe fortement à la structuration du site scientifique rennais au sein de l’Université de Rennes.

Mission

Le Poste En Résumé

Dans un établissement d’enseignement supérieur en pleine transformation numérique, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre du nouveau Système d’Information Décisionnel. À la croisée des chemins entre technique et fonctionnel, vous serez le trait d’union entre les métiers et la donnée.

Pourquoi ce poste est unique ?


* Double casquette : vous êtes à la fois ingénieur·e data et accompagnant·e métier.
* Impact direct : vous contribuez à la stratégie numérique d’un établissement d’excellence.
* Équipe à taille humaine : 6 personnes dans votre service, 23 à la DSI, forte autonomie et transversalité.
* Technos modernes : Airbyte, Snowflake, dbt, Power BI, OpenMetadata, Airflow, GitLab…

Contexte :

L’INSA Rennes aspire à contribuer au progrès humain en élaborant une ingénierie durable et responsable qui repose sur des recherches scientifiques et des développements technologiques. Pour cela, nous utilisons les moyens de la formation et de l’innovation afin d’en diffuser les résultats au sein des entreprises et de la société.

Pour accompagner ces métamorphoses portées par son projet stratégique, l’INSA Rennes se repose sur un schéma directeur des usages du numérique (SDUN) pour la période 2025-2030.

Depuis 2021, la DSI a refondu une grande partie du système d’information de l’établissement : SI Ressources Humaines, SI Scolarité ou encore le SI Hébergement ont, ou sont en cours, de renouvellement.

Un travail important autour de l’urbanisation du SI et de son architecture a été mené, sous le pilotage d’un architecte/urbaniste recruté pour l’occasion.

Un pan ne reste cependant pas, ou peu, adressé : la donnée et sa valorisation.

Ainsi, un programme de Système d’Information Décisionnel a été lancé en 2024. Si une urbanisation a été posée et un prototype réalisé sur le périmètre « SI Finances », il convient maintenant d’animer la politique de la donnée en la déployant au sein de l’établissement et d’accompagner les usagers au quotidien.

Les Missions Principales Du Poste

La DSI de l’INSA Rennes souhaite donc recruter un·e ingénieur·e donnée & AMOA afin de mener les missions suivantes :

* Recueillir les besoins des directions (RH, finances, scolarité, recherche…) et les traduire en solutions concrètes, que ce soit pour des besoins « pilotage / stratégiques » que pour des besoins « opérationnels » ou « analytiques » ;
* Modéliser le besoin et être force de proposition, définir et documenter les axes d’analyses (data dictionary) ;
* Collecter, nettoyer et préparer les données issues de différentes sources du système d’informations afin de les rendre exploitables ;
* Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données automatisés pour garantir un flux fiable et continu de données ;
* Construire des tableaux de bord « clé en main » ou des « self services » de la donnée à destination des utilisateurs ;
* Accompagner les usagers dans la prise en main de ceux-ci ;
* Mettre en place, gérer et optimiser les infrastructures de stockage de données (data warehouses,…) adaptées aux besoins de l’INSA ;
* Garantir la qualité, la sécurité, la disponibilité et l’intégrité des données tout au long de leur cycle de vie ;
* Définir et appliquer des standards de qualité, valider les données dès leur ingestion, détecter et corriger les erreurs ou anomalies ;
* Effectuer une veille technologique et adapter en continu les solutions aux évolutions des technologies et des besoins métiers.

La personne recrutée aura aussi des activités de maintien en compétence opérationnelle du SI, en lien avec un binôme au sein de la DSI, afin de sécuriser la gestion du système d’information de l’établissement.

Ces missions et projets sont portés au sein du Service Etudes et Intégration d’Applications (SEIA), équipe de 7 personnes, au sein d’une direction de 23 personnes.

Profil

Compétences techniques

* Maîtrise de Python, Java, SQL ;
* Solides connaissances des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL, Oracle…) ;
* Connaissance des bases NoSQL (MongoDB…) ;
* Idéalement, expérience avec les outils et frameworks en place : Airbyte, Snowflake, Power BI, dbt, OpenMetadata, Airflow, GitLabCI ;
* Compétences en conception et modélisation de données (modélisation en étoiles,…) ;
* Compétences en architecture microservices (docker,…) ;
* Compréhension des concepts de sécurité, chiffrement, anonymisation et conformité (RGPD…).

Compétences transverses et qualités

* Esprit analytique et rigueur pour garantir la qualité et la fiabilité des données ;
* Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes techniques ;
* Sens de l’organisation, gestion de projet et capacité à travailler en équipe ;
* Curiosité et capacité d’adaptation pour suivre l’évolution rapide des technologies du secteur ;
* Bon relationnel pour collaborer avec les autres métiers de la DSI et les parties prenantes ;
* Pédagogue et curieux des différents métiers de l’INSA (Formation, Recherche, Financier, Ressources Humaines, Patrimoine,…) ;
* Être dans l'accompagnement au changement en interne DSI et des métiers.

Constitution du dossier :

Les candidatures (lettre de motivation, CV) devront être adressées au plus tard pour le 17 juillet 2025.

Merci de joindre également une liste de références professionnelles à contacter dans le cadre du processus de recrutement.

Les candidat·es retenu·es seront invité·e·s à un entretien la journée du 24/07/2025.

Informations Complémentaires

* Prise de poste : 01/10/2025
* 45 jours de congés annuels + RTT possibles selon rythme horaire
* Rémunération sur la grille ITRF des IGE + complément de rémunération
* Contrat : contractuel CDD de 3 ans ou titulaire

Environnement et qualité de vie au travail

* Télétravail (jusqu’à deux jours par semaine)
* Organisation de la semaine de travail sur 4,5 à 5 jours
* Organisation du cycle de travail : option possible de 35h à 37,5h
* De 45 jours à 60 jours de congés + RTT en fonction du cycle de travail
* Fermeture de l’établissement : 3 semaines fin juillet/début août et 2 semaines à Noël
* Restaurant CROUS accessible avec tarification variable en fonction du salaire
* Comité d’action social proposant des activités culturelles, sportives et sociales

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Référence de l'offre : 2x30b7lic0


Chef.fe de projet Informatique F/H - Digital4Better (H/F)


Chef de projet informatique/Cheffe de projet informatique

Greater Rennes Metropolitan Area 2 days ago


Chef.fe de projet informatique CDD 3 ans


3472 - Chef de projet informatique maintien en condition Opérationnelle (MCO)


3508 - Chef de projet informatique maintien en condition Opérationnelle (MCO)


Chef/fe de projet IT - Défense & Sécurité - Chartres-De-Bretagne


Project Manager Risques IT et Cyber Sécurité (H/F)

#J-18808-Ljbffr