Conductrice / conducteur de travaux construction

Conductrice / Conducteur de Travaux Construction, Saint-Étienne

Saint-Étienne, France

Avec un siècle d'expérience dans l'industrie de la fabrication et l'installation de systèmes de revêtements de sols, murs et revêtements sans joint à haute performance, STONHARD, une filiale de RPM, comprend les défis du marché industriel et commercial. Nous répondons aux besoins des clients en fournissant des solutions durables, sûres et à long terme pour des installations dans le monde entier.

Nous croyons que notre succès repose sur notre équipe passionnée, motivée et compétente, qui résout quotidiennement les problèmes de nos clients. Notre équipe est fière de son travail, qu'il s'agisse de sols dans une usine agroalimentaire, équipés d'additifs antimicrobiens pour prévenir la croissance bactérienne, ou de sols dans des salles d'opération ou des toilettes, conçus pour être durables, esthétiques et faciles à entretenir.

Nous recherchons un/une Conducteur(trice) de Travaux à Temps Plein en CDD de 6 mois, avec possibilité de CDI à la fin du contrat.

Profil recherché :

1. Formation Bac +2/3 en génie civil ou construction
2. Expérience d'au moins 3 ans en conduite de travaux dans le bâtiment, idéalement dans le domaine des revêtements de sols
3. Maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé)
4. Bonne connaissance des règles de sécurité sur les chantiers
5. Connaissances techniques en milieu industriel
6. Maîtrise de Microsoft Office

Responsabilités :

1. Organisation et suivi des chantiers : approvisionnement, stockage, balisage, installation, avancement, facturation, clôture
2. Livraison des chantiers avec réception et tests
3. Gestion administrative et financière du chantier
4. Chiffrage et validation des travaux supplémentaires avec l'ingénieur d'affaires
5. Communication avec le service technique et support à l'équipe commerciale
6. Assistance lors des phases préparatoires des chantiers

Nous offrons :

1. Rémunération fixe + bonus basé sur la performance
2. Formation interne aux techniques de mise en œuvre
3. Équipements et ressources fournis : véhicule, PC portable, téléphone
4. Perspectives de développement professionnel et formations continues
5. Processus de recrutement équitable, ouvert aux personnes en situation de handicap
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