Directeur-ice - expertise en levée de fonds associatifs requise (h/f)

Offre n° 200JSZW
Directeur-ice - Expertise en levée de fonds associatifs requise (H/F)

LES PUBLICS CIBLES
Repairs! 44 vise prioritairement les jeunes de 16 à 25 ans sortants des services de la protection de lenfance.

LES MISSIONS
En lien avec le Conseil dAdministration, entouré-e dune petite équipe salariée ainsi que denviron 200 bénévoles pairs, le/la directeur-ice sinvestira dans les missions suivantes, appuyé-e par le cabinet comptable et social : Gestion administrative et financière - élaboration et exécution du budget de lassociation (≈ 250 000€) - responsabilité de la recherche de financements publics et privés - gestion administrative quotidienne Management et ressources humaines - encadrement et management de léquipe salariée - mise en œuvre des obligations réglementaires RH - impulsion dune dynamique de réseau et de partenariats Stratégie et relations publiques - élaboration du projet stratégique et supervision de sa mise en œuvre opérationnelle - conduite dactions de plaidoyer avec le public et représentation de lassociation auprès des tiers - gestion de projets (édition dun livre, développement dun réseau dhébergeurs solidaires…)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Mobilisable en urgence
Salaire

* Salaire brut : Annuel de 43 900 € à 43 901 € sur 12 mois
* Complémentaire santé
* Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements Ponctuels

Date limite de candidature : 12 décembre 2025 - Poste à pourvoir le 9 mars 2026


Expérience

* 2 ans (indispensable)
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents - management, gestion de projet…


Compétences

* Animer, coordonner une équipe (indispensable)
* Expertise dans le management collaboratif (indispensable)
* Expertise relationnelle avancée (indispensable)
* Maîtrise de levée de fonds associatifs (indispensable)
* Maîtrise des outils de gestion de projet (indispensable)
* Apporter un appui technique pour le personnel
* Assurer la gestion administrative dune activité
* Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
* Caractéristiques socio-culturelles des publics
* Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
* Connaissance des politiques publiques
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Coordonner lintervention déquipes pluridisciplinaires
* Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
* Déléguer, responsabiliser
* Démarche qualité
* Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
* Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
* Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures
* Faciliter et créer les conditions de la coopération
* Favoriser et mesurer la performance dune équipe
* Gestion budgétaire
* Gestion de crise
* Gestion de projet
* Gestion des ressources humaines
* Gestion du temps
* Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
* Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
* Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
* Organiser des réunions internes, préparer lordre du jour, rédiger les comptes rendus
* Outils de gestion de projet
* Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
* Prévenir et résoudre les conflits
* Prévenir les risques psychosociaux
* Représenter sa structure lors dun événement ou auprès dinstances de décision
* Respecter les règles déthique et de déontologie
* Rédiger un rapport, un compte rendu dactivité
* Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
* Techniques de communication non verbale
* Techniques de communication orales, écrites et numériques


Savoir-être professionnels

* Inspirer, donner du sens
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de leadership


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Repairs! 44 est une Association Départementale dEntraide des Personnes Accueillies en Protection de lEnfance (ADEPAPE). Elle agit PARA et POUR les enfants placés dhier et daujourdhui. Sa mission est de leur offrir un point de repère qui leur permette de favoriser les rencontres et de renforcer leur pouvoir dagir ; les informer sur leurs droits et faire entendre leur voix afin de conquérir de nouveaux droits plus protecteurs.


J-18808-Ljbffr