Vous aimez autant les chiffres que les relations humaines. Vous cherchez un poste où votre travail a un impact concret sur la vie des personnes âgées ou en situation de handicap. Vous appréciez les missions variées, les journées qui ne se ressemblent pas et l’idée de devenir un véritable partenaire des établissements de votre territoire. Alors vous êtes peut-être déjà la personne que nous attendons au sein de notre Direction Accompagnement à l’Autonomie.
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation!
Dans cette direction, vous rejoignez une équipe dédiée à l’accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Une équipe engagée, plutôt soudée, qui sait conjuguer expertise, écoute et bonne humeur. Vous serez intégré(e) au Service Relations Partenariales et Gestion de l’Offre en Établissement, aux côtés de cinq collègues chargés de relations partenariales avec lesquels vous formerez un vrai collectif d’analyse, de terrain et de coopération.
Votre mission au quotidien :
Votre terrain de jeu : les établissements et services accompagnant les personnes âgées et les adultes en situation de handicap. Votre rôle : en être un interlocuteur privilégié, un soutien exigeant mais juste, un partenaire fiable qui connaît aussi bien les réalités de terrain que les cadres réglementaires.
Votre journée peut commencer par l’étude d’un budget prévisionnel, où vous dénichez les éléments clés d’un équilibre financier, puis se poursuivre avec l’analyse d’un budget réalisé, pour vérifier que les moyens alloués correspondent bien aux besoins des résidents. Tout cela, vous le traduisez en analyses claires, structurées, que vous partagez à votre hiérarchie et aux élus sous forme de notes d’analyse ou d’instructions.
Vous êtes aussi régulièrement amené(e) à évaluer ou négocier des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens, moments où votre sens de la diplomatie fait toute la différence. Vous écoutez, vous questionnez, vous ajustez, vous éclairez. Vous construisez des partenariats exigeants mais équilibrés.
Votre quotidien vous amène également sur le terrain, lors de contrôles et visites d’établissements, pour vérifier la conformité, observer les pratiques, échanger avec les équipes, comprendre la qualité d’accompagnement proposée aux résidents. Sur ces missions, votre regard est précieux : vous identifiez ce qui fonctionne, ce qui doit évoluer, ce qui peut être amélioré au nom de l’intérêt des usagers.
Vous contribuez aussi à des projets transversaux, car ici les directions travaillent ensemble et la complémentarité fait partie de notre ADN. Une réflexion sur l’évolution de l’offre, un plan d’investissement à étudier, un projet qualité à soutenir : vous mobilisez vos compétences tout en apprenant chaque jour de celles des autres.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous avez une appétence naturelle pour la gestion financière, vous êtes à l’aise avec les chiffres et les tableaux d’analyse, et vous savez en faire ressortir les éléments essentiels. Votre parcours vous a déjà sensibilisé aux politiques publiques du médico-social, et vous aimez travailler dans un environnement où le sens du service public n’est pas un concept mais un véritable engagement.
Votre capacité à communiquer avec tact, à écouter, à reformuler, à rédiger clairement fait de vous un interlocuteur apprécié. Vous êtes rigoureux, mais jamais rigide. Polyvalent, mais toujours méthodique. Autonome, tout en appréciant un travail en équipe où l’on partage, où l’on demande conseil, où l’on progresse ensemble.
Vous maîtrisez les outils numériques, vous êtes à l’aise dans un environnement où les méthodes évoluent. Et comme des déplacements ponctuels sont à prévoir, votre permis B est indispensable.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil, de nombreuses possibilités de formations, d’évolutions, de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales, sportives, culturelles, etc.).
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions envers les Rhodaniens, nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton « Postuler ».
Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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