Responsable de projets cfa national afpa

L’Afpa est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante au service des actifs, demandeurs d’emploi et salariés en France.

Etablissement public à caractère industriel et commercial (Epic) depuis le 1er janvier 2017, l’Agence est un outil au service des politiques publiques d’emploi et de formation et un partenaire du développement économique des territoires. L’Agence est aussi un instrument au service de la croissance et de la compétitivité des entreprises en formant et en certifiant les compétences dont elles ont besoin.

Dotée de 116 centres (plus de 200 implantations) répartis sur l’ensemble du territoire national, l’Afpa accompagne plus de 6 000 entreprises clientes avec ses 3 500 formateurs et accompagnateurs.

Dans le cadre de sa participation à l’ambition nationale de faire de l’apprentissage une voie d’excellence au profit de tous les jeunes et des entreprises et de ses objectifs en matière de développement de l’alternance (De 7 000 contrats en 2024 à 22 000 en 2028), l’Afpa recrute un/une responsable de projets, pour son CFA national. Il.elle contribue au déploiement de l’offre de services du CFA auprès des centres et des régions.

Dans le cadre d’une réorganisation de l’équipe du CFA national, le.la responsable de projets est placé(e) sous la responsabilité du directeur national du déploiement de l’alternance.

Il.elle travaille en étroite collaboration avec les directions nationales, les directions régionales et les directions de centre.

Les responsabilités du.de la responsable de projets du CFA :

1. Contribuer au déploiement du CFA National en lien avec la DEX et la DJ ;
2. S’assurer de la qualité des activités produites dans les centres en lien avec la DTQ ;
3. Participer à la mise en œuvre de la stratégie nationale du CFA et de son développement en lien avec la DI, la DD et la DRCMEC ;
4. Participer au développement de la notoriété de l’apprentissage à l’Afpa et à la promotion du CFA auprès des financeurs, des entreprises et des partenaires externes.


Dans ce cadre, il.elle :


1.Contribue à l’organisation et la structuration du CFA National :

5. Actualiser et stabiliser les modes opératoires de mise en œuvre de l’apprentissage à l’Afpa et s’assure de leur cohérence avec les process de la démarche Qualité Afpa,
6. S’assurer en lien avec la DTQ du respect des 14 missions et obligations du CFA dans toutes les régions,
7. Participer à l’élaboration de l’offre de services du CFA et à sa mise en œuvre,
8. Participer à la préparation et à l’organisation du conseil de perfectionnement et du COPIL du CFA,
9. Contribuer à la coordination du déploiement de projets nationaux.


2.S’assure de la qualité des activités produites :

10. Contribuer à déployer les modes opératoires du CFA et s’assurer de leur mise en œuvre,
11. Suivre et évaluer la qualité de la production en lien avec la DEX, la DTQ et la DI,
12. Participer aux travaux liés à la certification Qualiopi et à la démarche ISO 9001,
13. Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques des centres,
14. Participer à la définition du plan de développement des compétences et à l’intégration des collaborateurs dont l’activité est dédiée à l’alternance.


3.Participe à la mise en œuvre de la stratégie de développement du CFA :

15. Participer au développement du CFA à travers une offre de services interne et externe,
16. Participer à la mise en œuvre de projets transversaux,
17. Contribuer à la création d’outils et des supports de communication en lien avec la DCMEC.


4.Participe au développement de la notoriété du CFA national de l’Afpa :

18. Représenter, à la demande, le CFA de l’Afpa, son offre de services et ses innovations.


Connaissances et compétences

19. Connaissances de la formation et notamment par la voie de l’apprentissage,
20. Connaissance du monde de l’entreprise,
21. Connaissances de la mobilité européenne et des financements ERASMUS+,
22. Expérience dans la gestion de projets transversaux (outils de pilotage, indicateurs …),
23. Capacité à travailler en équipe et en transversal,
24. Capacité à construire, développer des outils,
25. Capacité à animer des réunions, des séminaires des webinaires,
26. Bon relationnel, capacité d’adaptation, organisé.e, rigoureux.se, réactif.ve, disponible, autonome, sens des priorités, appétence pour le numérique,
27. Force de proposition, de dialogue et de négociation.

Profil

28. Interne / Externe : Niveau Bac+4/5
29. Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ou un poste de direction Expériences réussies dans la gestion de projet (outils, pilotage, indicateurs, …)

Poste basé à Montreuil - Déplacements fréquents en région