Description Nichée au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes des plages de la Côte Fleurie, il fait bon vivre pour les 75 000 habitants de Lisieux Normandie avec une nature à couper le souffle, un riche patrimoine et une excellente gastronomie ! A la croisée des métropoles de Caen (25 minutes en train), Rouen et Le Havre, c’est la 2ème plus grande intercommunalité du Calvados. 453 collaborateurs font vivre ce territoire au quotidien dans une ambiance à la fois innovante, collaborative et bienveillante. Ici, nous misons sur la confiance, l’ écoute ainsi que la responsabilisation avec un cadre de travail conçu pour vous. Flex office, avec un principe de sobriété d’usage, dans des locaux avec des espaces de coworking, de concentration et aussi de détente ainsi que des salles de réunion, autour d’une pratique développée du télétravail. Et à midi ? Place au sport, au bien-être et à la pause déconnectée ! Circuit training, badminton, basket et d'autres activités, c’est vous qui faites votre choix. Mission La Direction des Mobilités est une équipe de 3 personnes qui a pour mission de réinventer la façon de se déplacer sur le territoire et de faire de Lisieux Normandie un territoire où se déplacer rime avec simplicité, durabilité et accessibilité. A pied, à vélo, en bus, ou en covoiturage, notre objectif est de proposer des alternatives concrètes à la voiture solo, tout en réduisant l’empreinte carbone et en améliorant la qualité de vie de nos 75 000 habitants. Vous êtes notre super-héros des mobilités douces ! Votre rôle ? Rendre les déplacements plus malins, plus verts et accessibles à tous. Vos missions sont les suivantes : Traduire les grandes orientations politiques en actions concrètes et faire avancer le territoire vers une mobilité plus durable Donner vie aux orientations stratégiques de mobilité décidées par les élus : les transformer en actions concrètes et suivre leur déploiement (parce qu’une bonne idée mérite toujours de rouler !). Participer aux études liées à la mobilité et concevoir des tableaux de bord pour suivre les actions engagées — histoire de garder le cap et éviter les embouteillages administratifs. Contribuer à l’élaboration des programmes pluriannuels d’investissement, des schémas directeurs et des dossiers de subvention, tout en entretenant des relations fluides avec les partenaires financiers (la mobilité, c’est aussi une affaire de réseau !). Développer des services de mobilité qui donnent envie de laisser sa voiture au garage Booster les modes doux avec le développement des pistes cyclables, covoiturage, autopartage ou encore mobilités solidaires. La mobilité n’a pas de secret pour vous Anticiper les tendances par de la veille réglementaire, du benchmark entre autres : vous serez notre radar à innovation. Optimiser le réseau Astrobus : analyse des lignes existantes, transport à la demande, transport des personnes à mobilité réduite et service de location longue durée Animer le territoire comme un chef d’orchestre Sensibiliser le grand public pour montrer que les mobilités durables, c’est fun, économique et bon pour la santé Accompagner les employeurs : aider les entreprises à mettre en place des Plans de Mobilité Employeur (PDE) Travailler main dans la main avec les acteurs sociaux : CCAS, associations et communes pour faciliter l’accès à la mobilité des publics éloignés (personnes âgées, précaires ou en situation de handicap). Ici, personne ne reste sur le bord de la route ! Gestion de projets, outils et marchés Participation à la préparation des marchés de prestation et/ou de délégation des services Profile Vous êtes titulaire d’un BAC3 à BAC5 dans le domaine de la mobilité, de l’aménagement ou des politiques publiques Vous avez une expérience professionnelle similaire en collectivité ? C’est encore mieux ! Vous connaissez les dispositifs de transport et leurs enjeux comme votre poche. Le Code des Transports et la LOM ? Vos livres de chevet. Vous aimez animer, écouter et convaincre pour expliquer à M. Dupont pourquoi le bus, c’est mieux que sa vieille diesel. Vous savez adapter votre discours selon votre public (élus, habitants, associations, ) Le pack Office n’a aucun secret pour vous Permis B obligatoire Modalités de recrutement Titulaire (ou à défaut contractuel) Cadre d’emplois : attaché territorial ou ingénieur territorial Temps de travail : Temps complet Rémunération selon le profil, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle/prévoyance, participation abonnement transport (75%) ou stationnement (50%)
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