Vos missions en quelques mots Sous l'autorité de la Direction générale adjointe infrastructures (DGAI), Direction des services numériques (DSN), le chargé de mission SI Social assure le maintien en conditions opérationnelles des logiciels métiers de l’ensemble du secteur social. Il participe également à l’accompagnement des projets numériques impactant ces mêmes métiers. Au sein du service, le chargé de mission SI Social assure le maintien en conditions opérationnelles des logiciels métiers de l’ensemble du secteur social. Il participe également à l’accompagnement des projets numériques impactant ces mêmes métiers. Maintien en conditions opérationnelles des applications métiers du secteur social Conçoit et modifie les éditions issues des logiciels du SI social Elabore des indicateurs de pilotage opérationnels et décisionnel du SI social Dispense l’intégralité des formations des utilisateurs sur le SI Social Anime le réseau des référents métiers Organise les tests applicatifs des évolutions de version des divers logiciels Contribue au périmètre fonctionnel de la mise en œuvre des projets du SI social Prête main forte aux autres agents du service pour des activités ponctuelles ou pour assurer une continuité de service en cas d'absence d'un titulaire Contraintes du poste : Contraintes horaires : horaires variables selon le règlement de la collectivité, possibilité de missions ponctuelles pendant les week-end Astreintes : aucune Permanences :aucune en dehors des horaires Déplacements : sur l’Ardèche et selon les besoins Profil recherché Savoir Maîtrise des outils bureautiques Maîtrise de business object et des diverses méthodes de langages et de conception de requêtes Maîtrise des outils et méthodes de résolution des problèmes Connaissance des méthodologies de conduite de projets Connaissance d’outils de formalisation de procédures Connaissance de l’environnement bases de données ORACLE et langage SQL Connaissance des suites d’éditiques Connaissance des systèmes d’exploitation WINDOWS, LINUX savoir-faire Accompagner le changement Pédagogie savoir-être professionnel Rigueur, esprit d’équipe, capacité d’analyse et d’écoute Capacité à travailler en équipe et à être force de proposition Agréments- habilitations – permis – diplômes obligatoires Formation de niveau 5, 6 ou 7 Formations souhaitées Expérience souhaitée dans les domaines de compétence cités
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