Contexte Le service Partenariat et Valorisation Grand Campus (SPVGC) est un service mutualisé entre l'Université d'Orléans et le CNRS. Basé à Orléans sur le campus de la Délégation Centre Limousin Poitou Charente du CNRS, le SPVGC accompagne les laboratoires de la région Centre-Val de Loire rattachés au CNRS et/ou à l’Université d’Orléans. Le service est dirigé par une Responsable et organisé en 2 pôles : le pôle Europe et International, dédié au montage de projets en réponse à des appels à projets européens et internationaux, et le pôle Appels à projets, Partenariats Industriels et Valorisation (APPIV). Le chargé d’affaires F/H sera affecté au pôle APPIV, qui compte actuellement un responsable et 6 chargés d’affaires. Mission Rattaché au pôle Partenariats de recherche du SPVGC, le Chargé d’affaires F/H accompagne les laboratoires de la Région Centre Val de Loire rattachés au CNRS et/ou à l’Université d’Orléans dans la mise en place contractuelle de leurs partenariats de recherche. Activités principales Sous la direction du responsable du pôle Appels à projets, Partenariats industriels et Valorisation (APPIV), il/elle accompagnera les laboratoires dans les activités suivantes : Montage juridique, administratif et financier des partenariats de recherche Evaluer le contexte et les enjeux afin de proposer le cadre contractuel adapté Négocier et rédiger les contrats de recherche (NDA, MTA, prestation de service, collaboration de recherche…) Sensibiliser les chercheurs à la protection des résultats de la recherche Créer au besoin des outils de sensibilisation et de formation Participer au fonctionnement interne du Service Partenariat et Valorisation Grand Campus et à la mise en œuvre de bonnes pratiques. Des formations sur mesure seront proposées en interne. Formation et expérience professionnelle Master Droit de la propriété intellectuelle / Management de l’innovation ; La connaissance du fonctionnement de la recherche est un plus. Compétences et qualités requises Connaissance du droit de la propriété intellectuelle ; Autonome, consciencieux.se, bonnes qualités de communication à l’écrit et à l’oral ; Rigoureux.se et efficace (fiabilité du travail effectué, respect des délais, méthode, attention portée à la qualité du service rendu) ; Sens de la confidentialité ; Très bonne aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe ; Bonnes qualités d'écoute et de négociation ; Maîtrise de la langue anglaise à l'écrit et à l'oral (niveau B2 du cadre européen commun de référence) ; Maîtrise des outils bureautiques classiques et base de données ; Intérêt et curiosité scientifique ; Des connaissances de méthodes et outils de montage et suivi de projets seraient appréciées. L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique: Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle : - Développement de ses compétences à travers une large offre de formation - Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail - Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine) - 57 jours de congés annuels - dont 11 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste Et des avantages … - Activités sportives et culturelles - Restauration collective - Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage) - Prise en charge partielle des transports - Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants, - Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu’au 15/05/2026
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