Chef de service de la coordination de la direction de l’éducation et de la jeunesse h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au cœur des Yvelines, entre ville et campagne, PLAISIR, ville de 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un environnement d’une exceptionnelle qualité. Rejoignez une équipe dynamique et volontariste, porteuse de projets et d’avenir symbolisés par des équipements prestigieux tels que le Palais des Sports et le Théâtre Espace Coluche. Avec nous, venez construire le PLAISIR de demain.
La Ville de PLAISIR recrute, par voie statutaire de préférence, ou à défaut contractuelle :

Chef de Service de la coordination de la Direction de l’Éducation et de la Jeunesse H/F
Au sein de la Direction de l’Éducation et de la Jeunesse
Cadre d’emplois des Attachés

Garantir la mise en œuvre des services publics rattachés à la Direction de l’Education et de la Jeunesse ; Manager les équipes de coordination ; Organiser le travail du service ; Garantir l’application de la réglementation et de la législation en vigueur. Missions / conditions d'exercice En étroite collaboration avec la Directrice de l’éducation et de la jeunesse, l’agent doit réaliser les missions suivantes :

Activités principales :

- Mettre en œuvre et évaluer les politiques publiques de la ville.
- Management
- Manager les équipes de coordination.
- Mettre en œuvre des procédures et pratiques communes et cohérentes.
- Etablir le plan de charge et planifier les délais à respecter.
- Accompagner les pratiques professionnelles, comme support métier.

Gestion des ressources humaines
- Procéder aux recrutements des agents (en adéquation avec la GEEPC).
- Procéder à la gestion administrative des agents : présences, congés, etc., tenue des tableaux de bords journaliers et appliquer les temps de travail.
- Participer à la réalisation des affectations par sites, prenant en compte l’ensemble des paramètres.
- Participer à l’élaboration du plan de formations de la direction.
- Être force de propositions en matière d’organisation du travail, en respectant la nécessité de service.

Réglementation
- Assurer l’application stricte des réglementations en vigueur et procéder aux déclarations attenantes.
- Réaliser les différents règlements de fonctionnement en vigueur et en créer si besoin.
- Assurer un maillage de l’accueil périscolaire et extrascolaire prenant en compte les évolutions de la carte scolaire.

Administratif et budgétaire
- Participer à l’élaboration du budget et assurer le suivi du budget en lien avec le pôle
Support.
- Fixer avec le guichet unique les procédures de gestion des inscriptions et réguler en concertation.
- Rédiger des notes internes de services, pour cadrer et expliquer certaines décisions ou certaines méthodes de gestion.

Pédagogie et transversalité
- Favoriser le décloisonnement des secteurs, en plaçant l’enfant au cœur des décisions quotidiennes.
- Favoriser le travail en mode projet pour intégrer les dispositifs contractualisés : Pedt, Ctg, Cité éducative, etc.
- Tenir à jour les tableaux de bords de suivi de l’activité et évaluer les actions programmées.
- Assurer le lien aux familles quand il y a lieu.
- Coordonner les programmations d’accueils.
- Assurer un suivi spécifique des enfants en situation particulière (MDPH et autres).
- Assurer le lien avec les représentants de parents autant que de besoin.
- Favoriser les relations constructives avec l’éducation nationale.

Activités secondaires :
- Participer à des projets transversaux avec les autres services et/ou directions.
- Assurer la suppléance de la direction en cas d’absence Profils recherchés Connaissances & compétences requises

- Management et animation d’équipe,
- Organisation, méthode et rigueur,
- Qualités rédactionnelles et relationnelles,
- Impartialité, sens de l’écoute, gestion des conflits
- Coordination, dynamisation d’équipe,
- Autonomie, savoir-faire face à l’urgence,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Permis B (et véhicule souhaité),