Directeur adjoint dtis (sud sarthe)

Relations fonctionnelles

En interne : les équipes d'encadrement de la Direction des Territoires d’interventions sociales - le secrétariat de la Direction Générale Adjointe des Solidarités, l'ensemble des Directions

Missions

Au cœur des Pays de la Loire, la Sarthe offre un cadre de vie privilégié, conjuguant harmonieusement dynamisme économique et environnement préservé. Situé stratégiquement entre la Normandie et le Grand Ouest, la Sarthe séduit par ses espaces naturels, son patrimoine culturel riche, ses infrastructures de loisirs, son agriculture et ses entreprises de pointe dans des domaines de l'automobile, l'aéronautique, les énergies renouvelables et la santé.


Avec près de 2 agents, la Sarthe est l’un des plus importants employeurs du département. La solidarité est le cœur de métier du Conseil départemental qui œuvre au quotidien aux côtés des Sarthoises et des Sarthois à tous les âges de la vie. Le Département soutient les familles dans l’exercice de leur parentalité avec les services de la solidarité départementale par son engagement en faveur le de la prévention sociale, de la protection des enfants confiés à l’ASE et du soutien aux Maisons d’Enfants et accueillants familiaux qui accompagnent les enfants ou les jeunes en situations complexes. Le Département de la Sarthe dispose d’un budget de plus de M€ pour mener à bien ses actions dont plus de millions dédiés à l’enfance et la famille.




Pour contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions sociales et médico-sociales sur le territoire Sud, le Département de la Sarthe recrute son :


Directeur Adjoint des territoires d’interventions sociales – Territoire Sud Sarthe (F/H)


Membre du comité de direction générale adjointe, vous êtes placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la DTIS. Vous encadrez et accompagnez les chefs de services (autonomie et interventions sociales) et animez un comité de direction adjoint propre à votre périmètre territorial.



Vous êtes garant, à l’échelle de votre direction adjointe, de la déclinaison opérationnelle des orientations politiques portées dans le projet de mandat et mises en œuvre dans le projet d’administration et dans le schéma départemental unique (SDU). Vous contribuez avec vos équipes à l’élaboration et la mise en œuvre du SDU, via les défis territoriaux dont vous êtes le garant, et vous participez à son évaluation.



Votre action s’inscrit dans une logique de transversalité et de coopération permanente avec les directions de politiques publiques qui assurent au niveau central un rôle fonctionnel dans les domaines de l’autonomie, de l’enfance/famille, de l’insertion et du logement. Elle s’inscrit également dans l’échange avec les autres directions départementales dans les domaines où des effets de synergie peuvent être attendus.



Vous représentez le Département auprès des élus et des partenaires du territoire dans votre domaine de compétences.



Avec le soutien des services du siège, vous portez et développez des partenariats et conventions stratégiques, en prenant en compte l’environnement financier contraint de la collectivité dans une perspective pluriannuelle d’objectifs et de moyens.



Vous soutenez les démarches innovantes et limitez, par votre action, la parcellisation des politiques publiques. Vous mobilisez en tant que de besoin les correspondants au sein des autres directions de la DGAS. Avec l’équipe de direction de votre territoire, vous portez un projet de développement social qui s’inscrit dans la fonction territoire rénovée de la collectivité. Vous veillez à la valorisation et au développement des compétences de vos collaborateurs, de vos partenaires et des habitants.



En tant que Directeur adjoint, vous êtes amené à assurer l’intérim du Directeur de la DTIS et à effectuer des déplacements professionnels réguliers sur le territoire.



Poste situé à la Flèche avec des présences au Mans hebdomadaires nécessaires.


Ce poste nécessite une forte disponibilité.



Poste soumis à astreinte.



Profil recherché


Ce poste est ouvert aux cadres A titulaires de la fonction publique (attaché, attaché principal, attaché hors classe, conseiller socio-éducatif, conseiller supérieur socio-éducatif, conseiller HC socio éducatif) ou à titre contractuel. Manager confirmé dans l’encadrement d’équipes opérationnelles et d’experts des métiers du social, vous possédez une solide expérience en matière de mise en œuvre de politiques sociales territorialisées, dans au moins un des champs couverts par l’action sociale départementale. Vous êtes reconnu pour vos qualités d’animation et de coordination d’équipes et d’actions transversales, ainsi que pour votre capacité à prendre des décisions et être force de propositions.



POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT

Activités principales

Animation de projets transversaux stratégiques

Animation de réunions

Conduite d'entretiens

Recherche d'informations

Suivi de tableaux de bord

Gestion de l'agenda de l'équipe

Gestion de plannings

Accompagnement des évolutions organisationnelles, managériales et ressources humaines

Elaboration de rapports d'activités

Management d'un ou plusieurs services

Mobilisation et optimisation des ressources (personnel, matériel, financier)

Participation à la définition des orientations stratégiques

Représentation de la collectivité auprès des partenaires extérieurs

Veille prospective sectorielle

Elaboration de cahiers des charges

Analyse et ajustement des processus et procédures

Diplômes et niveaux d'expérience requis

Diplôme 1

Bac

Expérience 1

Expérience > 5 ans

Diplôme 2

Bac

Expérience 2

Expérience > 3 ans

Caractéristiques particulières

Astreintes

Forte disponibilité

Déplacements professionnels

Délégation de signature (administrative et financière)

Savoirs

Avoir un bon niveau de culture générale

Connaissance de la dynamique de groupe

Connaissance de l'ensemble des dispositifs de l'action sociale

Connaissance des concepts de sociologie des organisations

Connaissance des dispositifs d'insertion et de formation

Connaissance des institutions

Connaissance des missions de l'aide sociale à l'enfance

Connaissance des problématiques sociales et familiales

Connaissance des publics en difficultés

Connaissance des réseaux de partenaires sociaux et associatifs

Connaissance des techniques de conduite de projet

Connaissance des techniques d'élaboration d'une stratégie

Connaissance du domaine social

Connaissance du milieu associatif

Connaissance du statut de la Fonction Publique (FPT, FPE, FPH)

Connaissance en droit public (finances publiques, collectivités territoriales, etc)

Connaissance en matière de Gestion des Ressources Humaines (GRH)

Savoir-faire

Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie

Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions

Argumenter, convaincre et négocier en interne et en externe

Définir des objectifs et évaluer leur mise en oeuvre

Encadrer les activités des agents / des équipes (piloter, suivre et contrôler)

Faire le lien entre l'actualité juridique et son activité

Identifier et inventorier les interventions à effectuer

Mobiliser les techniques de communication orale et écrite

Réaliser un diagnostic dans son champ de compétences

S'informer et échanger sur les autres activités professionnelles dans son champ d'activités (benchmarking)

suivre les actions, vérifier l'efficacité des interventions

Travailler en coopération avec d'autres partenaires

Savoir traiter des données chiffrées

Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook, Teams...)

Savoir-être

Faire preuve d'aptitudes à la prise de décision

Faire preuve de capacités d'animation

Faire preuve du sens de la communication et du contact

Faire preuve de sens de la délégation

Faire preuve du sens des responsabilités

Avoir le sens du service public

Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe

Se montrer force de propositions

Faire preuve de rigueur et de méthode

Faire preuve d'autonomie

Faire preuve de leadership

Faire preuve d'initiatives

S'adapter rapidement à son environnement de travail

Se montrer disponible