DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE Un grand projet d'investissement (146M€) est en cours d'exécution sur le site Coca Cola Europacific Partners de Grigny, incluant la mise en place notamment de 4 lignes de production additionnelles et d'un nouvel entrepôt automatisé. L'activité logistique étant amenée à évoluer, notamment via la mise en place d'une ligne de verre consigné (processus du retour d'emballages à mettre en place), la gestion de l'enlèvement de produit directement par le client, ainsi que la gestion du déploiement du stock de produits finis dans 3 entrepôts dont un est mécanisé. Nous recherchons dans ce cadre un stagiaire logistique pour une durée de 6 mois à partir de Février 2025 afin d'accompagner l'évolution des activités logistique. Ce poste sera basé sur le site de Grigny et reportera au responsable logistique. Missions: - Mettre à jour les outils informatiques (30%) -Mettre à jour nos outils selon les besoins des opérationnels en fonction de l'avancement du projet. - Réaliser un 5S informatique du réseau logistique (30%) -Faire un état des lieux des documents dans le réseau et de la structure existante; -Proposer une organisation du réseau répondant aux attentes des utilisateurs; -Réaliser les modifications de l'architecture réseau ; -Accompagner le changement auprès des utilisateurs, réaliser les formations, recueillir le feedback, réaliser les modifications nécessaires. - Définir la bonne répartition entre les entrepôts conventionnel et mécanisé (40%) -Etudier les typologies de commande client dans SAP; -Etudier les typologies de production; -Proposer une nouvelle répartition des produits finis dans chaque entrepôt pour améliorer le taux de direct usine (livraison direct client). Être en support du responsable plateforme/logistique dans l'exécution de leurs missions. Cette liste est non exhaustive et sera susceptible d'évoluer au cours de la mission. Profil: - Bac 4 école d'ingénieur ou de commerce - Expérience logistique dans un environnement industriel ; - Connaissance d'un WMS ou ERP type SAP/EWM, maîtrise des outils office (en particulier excel: VBA, macros), Transporeon serait un Organisé(e), autonome, rigoureux(se), doté(e) de qualités relationnelles reconnues. Votre agilité, votre engagement, votre sens du service client (capacité d'écoute et du consensus) sont autant d'atouts que vous mettrez en application. Votre flexibilité et votre communication efficace sont un atout pour accompagner le changement avec bienveillance. Localisation : Usine de Grigny Date de début : Janvier 2026 Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes ! Nous sommes engagés pour l'inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l'inclusion des personnes LGBT. « Tout le monde est bienvenu » n'est pas seulement une philosophie, c'est un engagement que nous vivons au quotidien. Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d'elle-même lorsqu'elle se sent valorisée et soutenue. Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l'Autre Cercle, nous croyons que le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle. N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement. AVANTAGES Une expérience riche qui te permettra d'évoluer auprès d'équipes passionnées et engagées. A nos côtés, tu auras la possibilité d'apporter des recommandations concrètes et de t'épanouir dans un lieu de travail sûr, ouvert et inclusif. - Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut)/mois en fonction du niveau d'études. - 1,42 jours d'absences autorisées payées/mois - Accès au CSE - Remboursement Transports en commun à 75% - Un cadre de travail agréable : des bureaux récemment rénovés, un restaurant d'entreprise avec des tarifs préférentiels, une salle de sport, un parc à proximité et des terrasses pour admirer la vue ! CE QUE NOUS POUVONS T'APPORTER Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif Bénéficier d'une intégration et d'un suivi personnalisé tout au long de ton parcours. Travailler au sein d'équipes passionnées et engagées Une politique jeune avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc L'opportunité de développer ton réseau, de nouvelles compétences LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences Mais c'est surtout ta personnalité, ton état d'esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence ! Tu as envie de découvrir nos métiers ? N'hésite pas à visionner cette vidéo ! Découvrez les coulisses de Coca-Cola Europacific Partners - BEHIND THE CURTAINS (youtube.com) Rejoins-nous ! Make Magic Happen !
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