Le château, le musée et le domaine national de Versailles est depuis 1995 un établissement public à caractère administratif, doté d'une autonomie de gestion administrative et financière. Il est placé sous la tutelle du ministère de la culture et du ministère en charge du budget. Le budget consolidé de l'Établissement public représente environ 100 millions d'Euros par an.
Plus de 1000 agents exercent dans des domaines riches et divers : accueil du public, surveillance du musée et du domaine, sûreté et sécurité incendie, métiers d'art dans les ateliers muséographiques (doreurs, ébénistes, tapissiers) dans les jardins et les fontaines, métiers de la conservation, métiers administratifs (finances, juridiques, ressources humaines, informatiques, communication), métiers de l'ingénierie du patrimoine (conducteurs de travaux, conducteurs d'opérations), métiers du marketing et du commercial et métiers de la médiation, de l'édition et de l'ingénierie culturelles (expositions, scolaires, publics spécifiques, éditions).
Château de Versailles Spectacles (CVS) qui produit les spectacles de l'opéra et les grandes eaux est une filiale de l'Établissement.
L'Établissement est par ailleurs membre fondateur du Centre de Recherche du Château de Versailles (CRCV), Groupement d'Intérêt Public (GIP). Missions principales :
Au sein du service de la sécurité incendie et de l'assistance aux personnes de la direction de l'accueil, de la surveillance et de la sécurité, l'apprenti (F/H) aura pour missions principales :
- Faire appliquer les consignes relatives à la sécurité incendie ;
- Observer et participer sous le contrôle du responsable opérationnel de jour :
?Aux interventions (levée de doutes en matière de détection incendie, secours à victimes) ;
?Contrôle des dispositifs techniques relatifs à la sécurité ;
?Vérification de l'état du matériel de service ;
?Participation à l'accueil des services de secours publics en cas de nécessité ;
?Accompagnement des sociétés prestataires sur les chantiers ;
?Accompagnement des agents dans l'établissement des permis de feu sur les chantiers ;
?Prévention les accidents et secours aux personnes.
?Participation aux interventions de secours à personnes
?Mise en oeuvre des techniques de prévention, de lutte ;
?Maîtrise des outils des systèmes de sécurité incendie.
Liaisons hiérarchiques :
Rattachement hiérarchique et technique réalisé par le maître d'apprentissage et l'équipe d'encadrement du service
Liaisons fonctionnelles :
En lien avec le personnel du service et les autres services de l'EPV.
Les entretiens pourront être réalisés sur place ou à distance.
Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s'engagent à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement.
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