Conseiller en insertion professionnelle

À propos de ACODEGE ESAT Acodège Etablissement et Service d’Accompagnement par le Travail L’ESAT Acodège est un établissement médico-social de travail protégé destiné aux personnes en situation de handicap et visant leur insertion ou réinsertion sociale et professionnelle. Situé sur la commune de Marsannay-la-Côte, il accueille aujourd’hui 230 travailleurs. Le poste Vous intégrez une équipe au sein du dispositif AVDE (Accompagnement Vers et Dans l’Emploi) composé de deux professionnels et placé sous la responsabilité du Chef de Service Médico-Social, vous devrez, dans le cadre du projet d’établissement : Missions spécifiques au poste : Accompagner des ouvriers de l’ESAT Acodège dans le cadre de leur projet d’insertion professionnelle Vous êtes la personne ressource dans le domaine de l’accueil de stagiaires extérieurs Vos missions seront les suivantes : Accueil et suivi des stagiaires reçus dans l’établissement, en lien avec les organismes ou établissements prescripteurs et les ateliers de production de l’ESAT Gestion des documents administratifs relatifs aux stages et à leur organisation : conventions de stage, questionnaires médicaux, évaluations, bilans, facturations…) Coordination et mise en place des stages inter UP, en lien avec le chef de service médico-social et donner les informations nécessaires à leur mise en œuvre - Garante des MISPE - Organisation, coordination et suivi des stages et MAD des ouvriers de l’ESAT vers les structures protégées et / ou le milieu ordinaire -En lien avec le projet de l’ouvrier, recherche du lieu de stage et/ou de MAD adapté à la demande et aux besoins de l’ouvrier - Participer aux différentes réunions d’équipe et de synthèse si nécessaire Profil recherché Diplôme : Apprécié Type de diplôme : Conseiller en Insertion Professionnelle, Intervenant social Expérience sur un poste similaire : Appréciée Année d’expérience : 2 ans Utilisation du Dossier Dématérialisé de l’Usager nécessaire : Oui Utilisation du Pack Office nécessaire : Oui Savoir être professionnel : Capacité d’adaptation, d’initiative, de dynamisme et savoir rendre compte du travail réalisé Capacité d’écoute, d’analyse et de soutien Discrétion et respect de la confidentialité Bonne organisation et rigueur Savoir-faire/compétences : Connaissance du cadre administratif et des démarches administratives pour orienter les travailleurs vers la bonne structure Capacité de s’inscrire dans un travail d’équipe pluridisciplinaire Faire preuve de création, d’innovation, être force de proposition Conduite d’un véhicule dans le cadre de la mission