Coordonnateur(trice) du centre de ressources territorial cmd

À propos de nous

Le CHBA est l’établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu’en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l’Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac.


Mission

Un poste de Coordonnateur(trice) du Centre de Ressources Territorial (h/f) à temps, plein, sera très prochainement à pourvoir au sein du centre de maintien à domicile d’Auray, du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

PRESENTATION DU POSTE

Le rôle du Coordonnateur(trice) de Centre de Ressources Territorial (CRT) consiste à être garant(e) de la qualité et de la mise en œuvre des accompagnements renforcés auprès des bénéficiaires et de leur entourage, en complémentarité des acteurs du territoire. A ce titre, il/elle est l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles. Il/elle participe activement à l’animation du CRT. Il/Elle est appuyé(e) et accompagné(e) dans ses missions par le responsable du Centre de Ressources Territoriales.

MISSIONS

· Mettre en place et développer les missions du volet 1 du CRT Auray / Quiberon / Belle-Île (0,2 ETP)

· Mettre en place et développer les missions du volet 2 du CRT (0,8 ETP) Auray / Quiberon

· Encadrement

· Communication

· Projet de service et suivi des indicateurs

· Collaborer au développement et au rayonnement du CRT



La fiche de poste complète des missions peut vous être remise sur simple demande.


Profil

COMPETENCES ET APTITUDES SOUHAITEES :

· Connaissance du vieillissement normal et pathologique

· Maîtrise des techniques de soins et des règles d’hygiène

· Maîtrise de concepts et d’outils managériaux : technique de communication, démarche projet, animation de réunion, entretien individuel, ….

· Connaissances sur le cadre général des politiques sociales et les dispositifs à domicile et en établissement de santé

· Maîtrise des outils bureautiques et capacité à réaliser des tableaux de bord et des documents de présentation

· Capacité d’observation et d’analyse des situations

· Savoir adapter sa communication aux interlocuteurs et aux situations

· Instaurer une relation de confiance


PROFIL ET EXPERIENCE SOUHAITEE

Diplôme d’Etat d’Infirmer avec une formation diplômante ou expérience significative dans la conduite de projet et la coordination de soins

Une expérience est requise dans le domaine médico-social, auprès de la personne âgée à domicile ou en EHPAD



PARTICULARITES DU POSTE

Exercice en horaires continus mais adaptables pour nécessité de service

Exercice partagé entre plusieurs sites : Auray, Quiberon, Belle-Ile

Bureau ou espace de co-working mis à disposition sur chaque site



CONDITIONS D’EMPLOI

Poste à temps plein à pourvoir uniquement par voie contractuelle ou par voie de mutation. A pourvoir dès que possible

Grade : Infirmier – Rémunération des contractuels : Application des lignes directrices de gestion en vigueur dans l’établissement.

Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction.



Avantages : Self à disposition, RTT, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS.



Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder !

Candidature (CV + lettre de motivation+ copie du diplôme) à adresser


Demande de renseignements sur le poste auprès de Madame GUYOT, Responsable du Centre de Maintien à domicile – Site d’Auray 02-97-29-21--72 ou 07-85-66-96--48.



Date limite de dépôt des candidatures 27/03/2026