Alternant RH (Ressources Humaines) H/FMissionsAdministration quotidienne du personnel
Assurer la gestion des dossiers du personnel
Gérer les demandes d’avenant et de contrat de travail
Gérer les processus d’embauche et de départ des salariés
Accompagner les salariés sur le terrain au quotidien
Développement RH Et Communication Interne
Assurer le suivi et l’analyse des entretiens professionnels
Assurer la mise en place et le suivi des actions de développement des carrières
Déployer le processus d’évaluation annuel et d’entretien professionnel pour les opérateurs de production
Rédiger les annonces et communications interne
Participation à la mise en place et au maintien de l’intranet RH
Accompagnement RH
Suivre les processus d’intégration des nouveaux collaborateurs
Participer au développement et l’animation des relations écoles
Accompagner en proximité la population stagiaires / alternants et assurer le suivi du process financier lié à l'alternance
Suivi de la campagne Stage / alternance
Piloter le processus de Walk in my Shoes (découverte des métiers)
Projets RH
Accompagne la DRH sur le déploiement des process et projets RH Groupe
Support à la mise en oeuvre des accords d’entreprise négociésli>
Support à la préparation de réunions/workshops avec des sujets RH auprès des Managers
Participer à divers projets RH locaux : Handicap, Diversité et inclusion, communication interne, ...
La liste des missions n’est pas limitative et pourra intégrer les appétences ou souhait de découverte du ou de la candidate.
Profil et compétences
Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 mois (possible 24 mois), débutant à la rentrée 2026 dans le cadre d'une formation de niveau BAC +4 ou BAC + 5 en Ressources humaines de type IGS, Ecole de Commerce, ou Université.
Pour ce poste, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans les domaines des Ressources Humaines.
Vous maîtrisez les logiciels du pack Office, et impérativement Excel.
Intervenant dans un environnement international, un anglais professionnel est souhaité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'organisation, votre rigueur et votre esprit analytique. Ouvert(e) d'esprit, vous aimez travailler en équipe et interagir sur des sujets transversaux.
Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste.
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