Sous la responsabilité du Responsable du service son, multimédia et logistique évènementielle, vous organisez l'activité technique des agents dédiés à la sonorisation, à la vidéo et à l'activité multimédia et managez les agents de l'unité son-multimédia. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
Encadrer et manager l'équipe dédiée à la sonorisation et à l'activité multimédia dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation du travail et des ERP :Mobiliser, piloter, suivre et contrôler les travaux des agents de l'unité
Gérer le recrutement et l'intégration des nouveaux agents
Réguler les potentiels conflits
Assurer un rôle d'interface entre la direction et les agents
Gérer la planification de l'activité quotidienne programmée à l'Hôtel de Ville, au Champ de Mars et à l'extérieur pour les besoins de l'activité évènementielle du secteur « évènements protocolaires »
Assurer la gestion administrative des agents (temps de travail, ressources humaines, formations, entretiens professionnels etc.)
Assurer une présence et un accompagnement sur le terrain auprès des agents et des autres usagers : soutien aux équipes dans la mise en oeuvre quotidienne de leurs missions
Réaliser l'inventaire et l'entretien du matériel dédié à la sonorisation et à la vidéo sur les 2 sites (Hôtel de Ville et Champ de mars)
Optimiser les conditions de travail des agents et l'utilisation des matériels (conseils, ressources, appui)
Suivre l'activité (statistiques, tableaux de bords)
Etre en capacité de seconder le responsable du service son, multimédia et logistique évènementielle en cas d'absence temporaire sur les activités de l'unité son, multimédias
Etre en capacité de seconder le responsable du service son, multimédia et logistique évènementielle en cas d'absence temporaire sur les activités de l'unité son, multimédias
Contribuer au bon fonctionnement du service et du secteur « évènements protocolaires »
Sensibiliser les agents sur le respect du matériel mis à disposition par la collectivité
Contribuer à véhiculer une image positive des deux collectivités
CDD du 01/01 au 31/12/2026
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