La personne chargée de mission ressources humaines participeras au process de recrutement, de mobilité et d'intégration des collaborateurs.
Mettre en application le plan de développement des compétences
Mettre à jour les outils de communication
Assurer le suivi et la gestion administrative du personnel
Contrôler les temps et préparer les éléments variables de paie
Établir les statistiques/bilans relatifs au personnel
Être l'interlocuteur ressources humaines des salariés au quotidien
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