Vous êtes disponible et à la recherche d'un emploi ?
Alors restez là, notre agence recrute un opérateur de conditionnement à Bourg-en-Bresse !
Vous travaillerez au sein d'une entreprise spécialisée dans l'agroalimentaire plus précisément avec la viande porcine sur ligne de production.
Sur place vous serez plongé dans le froid positif (+4°C), pour conditionner sous vide sur machine de production les produits fabriqués et cuits en amont. Lors des changements de production vous devrez également adapter l'outillage aux nouveaux emballages.
Vous serez également chargé de mettre en carton et sur les palettes, d'étiqueter, de tracer l'ensemble de façon manuelle et numérique.
Pas de panique, vous serez formé au préalable pour être opérationnel sur ce poste.
Ces tâches impliquent un port de charge conséquent au quotidien !
Horaires de travail : 35h du lundi au vendredi de 6h à 15h30 (horaires variables en fonction de l'activité).
Taux horaire au SMIC (€/h).
A savoir :
Ce poste ne nécessite pas de compétences ou expérience particulières, il faut simplement avoir envie d'exercer cette fonction quotidiennement, idéalement sur du long terme.
Alors intéressé(e) et disponible ? Postulez en ligne, passez nous voir à l'agence TEMPORIS située face à la gare de Bourg en Bresse ou appelez-nous directement au 04/74/55/07/75.
Vos avantages en intérim :
CET 5%, FASTT, CE, Indemnité de fin de mission 10%; indemnité de congés payés 10%, Mutuelle, Acompte le jeudi (à
demander au plus tard le mercredi soir), dématérialisation du contrat et fiche de paie via ARMADO.
Savoirs et savoir-faire Bonnes Pratiques de Fabrication -BPF-, Etiqueter un produit, Monter, démonter les pièces, outillages de machines, Alimenter une machine industrielle en matière ou produit, Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement Qualités requises Autonomie, Rigueur, Travail en équipe, Sens de l'organisation Avantages CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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