Missions :
Le/La Responsable de Marché est le/la garant(e) du développement commercial sur son territoire, il/elle met notamment en œuvre les moyens qui permettent l'appropriation du plan d'animation commerciale du réseau par les conseillers.
Il/Elle organise et pilote l'activité des collaborateurs sur les marchés stratégiques.
Il/Elle identifie et utilise l'ensemble des ressources mis à sa disposition pour assurer la montée en compétences des conseillers de son équipe.
Il/Elle garantit que l'activité des collaborateurs est réalisée dans le respect des règles et de la déontologie.
Il/Elle contribue au recrutement des conseillers et s'assure de leur bonne intégration.
Il/Elle décline la stratégie et les décisions du réseau dans l'équipe.
Il/Elle développe le multi-équipement du portefeuille confié ainsi que le solde client.
Fonctionnement :
Il/Elle fonctionne en lien hiérarchique avec le Délégué Régional de la région Pays de Loire
Il/Elle manage une équipe de Conseillers commerciaux.
Il/Elle collabore étroitement avec le Responsable Développement Commercial.
Il/Elle fonctionne de manière opérationnelle avec les Responsables Régionaux des Marchés Stratégiques, de l'Animation Commerciale et avec les Ingénieurs d'Affaires.
Profil :
Le/La Responsable de Marché possède :
- De bonnes capacités d'animation et est pédagogue
- Des capacités analytiques, un esprit de synthèse et de la rigueur
- Une expérience terrain réussie
- De fortes capacités à entrainer et fédérer
- Une volonté d'apprendre et d'explorer comment l'Intelligence Artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans l'organisation
Intégrer le groupe Allianz, c’est ouvrir des opportunités de carrière inattendues dans un environnement international qui encourage et apprécie la mobilité.
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Chez Allianz, c’est tout le collectif qui s’engage et qui place l’innovation et la technologie au service de ses clients pour un avenir plus sûr.
Rejoindre Allianz France c'est participer activement à améliorer le quotidien de chacun.
C’est aussi une entreprise :
- sportive & fière d’être assureur officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2021 à 2032
- apprenante qui dédie 5% du temps de travail à la formation continue et au développement personnel (LinkedIn Gratuit et illimité)
- attentive à l’équilibre de vie de chacun, aménagement en télétravail (3j par semaine) et nombreux avantages (congés, participation/intéressement), accord handicap et aidants familiaux
- engagée dans ses actions au quotidien, et des collaborateurs investis dans des engagements citoyens
- certifiée Great Place To Work® 2024-2025 qui témoigne de notre engagement à offrir un environnement de travail inclusif et positif
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