Publiée le Il y a 8 h
Mission du poste
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Bordée par la Sèvre nantaise, elle est reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sein de la Métropole nantaise.
Point de rencontre entre l'attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, Vertou est une ville qui recherche et affirme sa singularité autour des 4 axes de son plan stratégique 2021-2026.
Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation !
Dans un contexte de développement du tissu paysager s'articulant autour de nombreux projets végétaux, la Ville, labélisée 3 fleurs, recherche un Responsable du Pôle Création et Entretien H/F.
LE POSTE
Rattaché(e) à la cheffe du service Espaces Verts et Cadre de Vie, et en lien avec le responsable du pôle Gestion et Production ainsi que le chargé de projet Biodiversité et Paysage, vous encadrez les équipes et pilotez les activités d'entretien et de création des espaces verts afin de garantir une gestion durable et qualitative du patrimoine paysager de la Ville de Vertou.
Dans ce cadre, vous participez également à la définition et à la mise en œuvre de sa stratégie paysagère.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Le management et l'organisation :
Vous assurez l'encadrement et la coordination des équipes du pôle, tout en accompagnant l'encadrant de terrain dans l'organisation et le suivi des activités de l'équipe de jardiniers composée de 12 agents. Vous veillez à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels et assurez le suivi administratif et RH des agents, apprentis et stagiaires du pôle.
Le pilotage technique et administratif :
Vous organisez et portez une planification pluriannuelle des investissements pluriannuelles nécessaires au maintien et au renouvellement du patrimoine paysager.
Vous conduisez les projets de création d'espaces verts, contribuez au développement de pratiques de gestion durable et participez à l'élaboration ainsi qu'au suivi budgétaire du pôle.
Vous supervisez également les achats et les équipements nécessaires à son fonctionnement.
La coordination et transversalité :
Vous participez aux projets métropolitains en réalisant des prescriptions en amont sur de futurs espaces verts rétribués et en participant au suivi de chantier des lots espaces verts ou à leur mise en œuvre en interne.
Vous développez des partenariats et des groupes de travail.
QUI ÊTES-VOUS ?
- Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 dans le domaine de l'aménagement paysager ou équivalent,
- Vous justifiez d'une expérience dans la gestion d'espaces verts et l'encadrement d'équipes,
- Vous maîtrisez les techniques de création et d'entretien paysager ainsi que des pratiques de gestion écologique,
- Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Vous disposez de capacités d'organisation, d'anticipation et de management,
- Vous avez une aptitude au travail en transversalité avec les différents services et partenaires institutionnels,
- Vous avez le sens du service public et des qualités relationnelles reconnues.
POURQUOI VERTOU ?
- Un dispositif d'accompagnement au développement de vos compétences par des formations,
- Un dialogue professionnel organisé dans le cadre d'espaces de dialogue sur le travail,
- Un dispositif spécifique à destination des managers : temps entre pairs, séminaires, formations,
- Une dotation en smartphone à l'ensemble des agents,
- Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances.),
- Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
- Une participation à l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
ENTRETIENS PRÉVUS LE 28 JUILLET SUR LA MATINEE
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
