Chargé rh h/f

Bonne Nouvelle, la nouvelle filiale industrielle du Slip Français - est en pleine phase de structuration. Pour soutenir la mise en place d'une fonction RH locale efficace, le/la chargé·e RH sera le relais de proximité, avec un fort accent sur l'administration, la conformité et l'accompagnement des salarié·es au quotidien.
Rattaché·e à la Responsable Ressources Humaines, le/la chargé·e RH agit comme relais opérationnel du Groupe sur la filiale. Il/elle prend en charge la gestion quotidienne du personnel (contrats, paie, absences, conformité) tout en contribuant à la structuration et à la vie du site. Véritable point d'appui RH et Office Manager, il/elle veille au bon fonctionnement du lieu de travail, à l'accueil des visiteurs et à la coordination des besoins du site. En lien direct avec la direction industrielle et les managers, il/elle participe également au recrutement, à l'intégration, à la formation et aux projets RH locaux (mise en conformité, CSE, digitalisation). Ce poste clé combine rigueur administrative, sens du service et implication terrain dans une filiale en plein développement.
Missions principales
* Administration du personnel (45 %)
* Rédaction et suivi des contrats, avenants, affiliations mutuelle/prévoyance
* Suivi et mise à jour des dossiers du personnel.
* Gestion des absences, congés et temps de travail.
* Préparation et transmission des variables de paie.
* Conformité RH (15 %)
* Application des obligations légales (déclarations, visites médicales, reporting RH).
* Relais des politiques RH Groupe et appui à la mise en place du CSE.
* Participation à la mise en conformité des pratiques locales.
* Support projets RH (15 %)
* Contribution à la migration et à la digitalisation des outils RH.
* Participation aux déploiements de procédures et process.
* Appui logistique et administratif aux projets RH pilotés par le Groupe.
* Recrutement & Développement RH (10 %)
* Participation au processus de recrutement local (rédaction, diffusion, présélection).
* Appui à l'intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, suivi, feedback).
* Suivi administratif des formations et contribution à la collecte des besoins.
* Relations sociales & collaborateurs (5 %)
* Participation à la préparation des échanges avec les représentants du personnel (CSE).
* Appui à la communication interne et à la diffusion des informations RH.
* Accueil, information et accompagnement des salarié·es au quotidien.
* Support aux managers sur les questions RH de base.
* Office Management & vie du site (10 %)
* Gestion du lieu de vie et de travail : approvisionnement en fournitures, suivi de la maintenance, coordination avec les prestataires.
* Organisation logistique et coordination des événements internes (visites, réunions, moments conviviaux).
* Accueil et accompagnement des visiteurs externes au sein de l'usine.
* Appui à la mise en place d'un environnement de travail agréable, fonctionnel et conforme aux normes de sécurité.
Profil recherché
Formation Bac+2/3 en RH, gestion administrative.
Expérience de 4-7 ans dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel ou PME.
Solides compétences en administration du personnel et en droit social de base.
Bonne compréhension des enjeux de paie, recrutement et développement RH.
Maîtrise des outils bureautiques et sensibilité aux SIRH.
Rigueur, organisation, discrétion et esprit d'équipe.
Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (siège, direction, managers, salariés).
Informations contractuelles
* Date de début de contrat idéale : le plus rapidement possible
* Nature du contrat : CDI
* Contrat Agent de Maîtrise
* Contrat forfait heures 39h
Processus de recrutement :
* Entretien avec Jeanne - Responsable RH
* Cas Pratique à réaliser chez soi
* Restitution du cas et entretien avec Léa (Directrice Générale du Slip Francais et Bonne Nouvelle), Bruno (DIrecteur du site Bonne Nouvelle) et Jeanne
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 33 000,00€à35 000,00€par an
Lieu du poste : En présentiel