Chargé(e) de développement social et urbain f/h

Chargé(e) de Développement Social et Urbain F/H Avec 7 sociétés réparties sur l’ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France. Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd’hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire. Rénovation de l’habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports…, ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d’expertises et de services offrant à ses futurs talents l’opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville. Le poste : Vous souhaitez agir sur les territoires, contribuer à la qualité de vie des habitants et renforcer le lien entre les quartiers et leur environnement ? ICF Habitat Nord-Est, bailleur social engagé dans les Hauts-de-France et le Grand Est, recrute un·e Chargé·e de Développement Social et Urbain pour accompagner ses projets locaux et ses équipes de proximité. Rattaché·e à la Direction Clientèle d’ICF Habitat Nord-Est (18 000 logements), vous intervenez depuis l’agence de Lille, en lien direct avec la Responsable de DSU basée au siège (Paris), pour mettre en œuvre les actions sociales et territoriales de proximité. Votre périmètre couvre la Métropole Européenne de Lille (MEL) et la Communauté Urbaine de Dunkerque (CUD). Vous accompagnez la transformation sociale et urbaine des quartiers (QPV) par des actions concrètes, en lien avec les équipes locales, les partenaires institutionnels et les habitants. Diagnostic & stratégie locale Réaliser des diagnostics sociaux et urbains des sites de votre secteur Organiser et animer les instances de travail avec les agences (réunions, comités, etc.) Élaborer des plans d’actions DSU ciblés autour du lien social, de la GUP, de la culture, de l’inclusion numérique, de l’employabilité et du cadre de vie Mise en œuvre & accompagnement Suivre les projets et appuyer les équipes de proximité dans les instances partenariales (cellules de veille, comités politiques de la ville, etc.) Proposer et piloter des actions de concertation locative et d’animation sociale Contribuer aux projets de réhabilitation portés par le service Patrimoine en assurant l’accompagnement social Soutien aux initiatives & visibilité Accompagner les initiatives issues des appels à projets locataires Suivre les missions de médiation confiées à des prestataires externes Participer à la valorisation des actions menées (communication, réseaux sociaux, visuels) Le profil : Bac4/5 en développement social, innovation sociale, ingénierie de projet Expérience significative en gestion de projets DSU ou en politique de la ville Maîtrise des outils de diagnostic, des logiques de concertation et des partenariats locaux Aisance relationnelle, esprit d’équipe, autonomie et capacité d’initiative Qualités rédactionnelles et rigueur de suivi Ce que nous vous offrons Rémunération attractive : entre 37 500 € et 40 000 € brut annuels sur 13,5 mois, selon profil (hors primes) 22 RTT 27 jours de congés payés Télétravail flexible (hors période d’essai) Mutuelle prise en charge à 73 % Transport en commun pris en charge à 60 % Tickets restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % pris en charge) Rejoignez un acteur engagé du logement social et contribuez, sur le terrain, à renforcer le lien social et la qualité de vie dans nos quartiers. Le mot du manager : Rejoindre notre équipe, c’est avant tout prendre part à une aventure humaine et collective. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de projets qui améliorent concrètement la vie des habitants et renforcent le lien social au sein de nos territoires. Informations complémentaires : Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Lieu de travail : 84 BOULEVARD CARNOT LILLE, 59800 France Processus de recrutement : Chez nous, le recrutement se veut simple, transparent et respectueux des candidats : Un premier échange (téléphone, visio ou présentiel) avec un recruteur de Recrut’LAB Une rencontre avec le manager opérationnel Un entretien RH territoire lorsque le contexte le nécessite Un retour argumenté, systématique, par téléphone et par mail Notre engagement : Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l’égalité des chances. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap. Envie de donner du sens à votre quotidien ? Rejoignez un groupe engagé dans l’habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière. Postulez dès aujourd’hui !