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Stage charge de communication junior h/f

Paris
Stage
Adie
Chargé de communication
Publiée le 22 mars
Description de l'offre

Description de la mission

L'équipe : Au sein de la Direction de la Communication (équipe de 7 personnes) basée au siège (Paris 19ème), vous participez directement aux actions de communication menées par ce service afin de contribuer au rayonnement de la marque Adie. Pour cela, nous entendons valoriser les entrepreneurs dans nos prises de parole, militer pour la défense du droit à l’initiative économique et à travers des contenus originaux, susciter l’engagement avec les communautés constituées sur les réseaux sociaux sur lesquels nous sommes présents ou sur lesquels nous souhaitons nous engager.

Au sein de l’équipe communication de l’Adie, vous participerez à la production de contenus et à l’organisation d’événements qui valorisent les entrepreneurs accompagnés par l’association et ses actions sur le terrain.

Les missions :

Production éditoriale et création de contenus

En lien avec les responsables communication, vous contribuerez à la création et à l’animation de contenus destinés au site adie.org et aux réseaux sociaux de l’association. À ce titre, vous serez amené·e à proposer des sujets éditoriaux en lien avec l’actualité et les actions de l’Adie pour mettre en lumière les entrepreneurs accompagnés par l’Adie.

Vous participerez à la valorisation des parcours d’entrepreneurs financés par l’Adie à travers la réalisation de contenus éditoriaux :

1. Réalisation de portraits d’entrepreneurs : préparation des interviews, rédaction, prises de photos ou vidéos
2. Production et publication de contenus sur les différents supports de l’association
3. Contribution à la mise en avant des initiatives et projets soutenus par l’Adie

Participation à l’organisation d’événements

Vous contribuerez à la préparation et à la coordination de plusieurs événements de l’association, notamment un événement de quartier organisé en juin ainsi que les rencontres des lauréats Créadie 2026.

Dans ce cadre, vous participerez à :

4. L’organisation et la logistique des événements
5. La coordination avec les équipes internes, partenaires et prestataires
6. Les échanges avec les entrepreneurs et participants
7. La préparation des supports de communication avant, pendant et après les événements
8. La couverture éditoriale des événements (contenus web et réseaux sociaux, photos, interviews)

Profil

Profil recherché

9. Étudiant·e en Master (Université, École de commerce, IAE, IEP…), avec une spécialisation en communication.
10. Une formation ou une expérience incluant l’utilisation d’outils graphiques et de création visuelle serait un plus.

Compétences

11. Connaissance des outils de PAO et de la chaîne graphique
12. Capacité à recueillir et analyser un brief créatif, auprès d’interlocuteurs internes (direction communication) et externes
13. Compétences en gestion de projet et respect des plannings de production

Qualités personnelles

14. Enthousiasme
15. Réactivité
16. Rigueur
17. Dynamisme
18. Curiosité
19. Créativité
20. Aisance relationnelle

POURQUOI REJOINDRE L’ADIE ?

L’Adie vous offre un cadre de travail stimulant et bienveillant. Nous vous offrons une formation continue tout au long de votre carrière pour développer de nouvelles expertises, des opportunités d’évolution professionnelle et géographique.

Nous avons d'ailleurs obtenu en 2025 label WorkWell de Choose My Company avec une note globale de 6,81/10.

Rejoindre l’Adie, c’est bénéficier d’un environnement de travail dynamique, soutenu par des avantages sociaux attractifs.

21. Prise en charge à hauteur de 90% du transport en commun
22. Allocation repas à hauteur de 5,10€
23. Accord télétravail

Notre association est ouverte à tous les profils et à tous les parcours.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT À L’ADIE :

24. Entretien téléphonique : Si votre profil correspond, nous organiserons un entretien téléphonique pour discuter de votre parcours.
25. Premier entretien en personne : Rencontre avec un membre de l'équipe RH.
26. Deuxième entretien en personne : Rencontre avec le manager de l'équipe.

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