Description du poste :
Directement rattaché à la Responsable Evénementiel Margaux Robert, tes missions seront les suivantes :
Commercial : 90%***Chasser et fidéliser un portefeuille clients dans des secteurs divers ( l'IA, l'innovation, la tech, le lifestyle, la mode, etc), via une base de prospection et via la cold call.
* Vendre des prestations événementielles nationales reconnues (Villa Forbes Cannes, Prix Psycho, etc).
* Identifier les bons interlocuteurs (communication, direction commerciale, direction générale, agence RP).
Autres mission : 10%***Travailler en synergie avec le pôle du back office.
* Participer à la stratégie commerciale globale de la BU : ciblage, partenariats, salons et événements.
* Déplacements ponctuels sur événements à prévoir.
Description du profil :
On cherche avant tout une personnalité commerciale !***Profil chasseur ! (prospection, pitchs, closing).
* Expérience en vente B2B (idéalement en événementiel, vente de salons, vente de stands, etc).
* À l'aise avec les cycles de vente courts et dans l'analyse d'un pipe commercial.
* Appétence pour le brand content et les médias lifestyle.
* Forte culture des marques, du service client et de la narration.
* Goût affirmé pour les univers haut de gamme, le contenu éditorial et les expériences sur-mesure.
* Culture de l'hospitalité.
* Excellente présentation & relationnel haut de gamme.
Tu veux être maître de ta rémunération ( variable déplafonné ) et toucher une rémunération annuelle brute entre 25K€ et 80K€ (fixe + variable) ?
Rejoindre Médias France, c'est l'assurance.***D'intégrer une équipe dynamique et ambitieuse !
* De participer à des challenges commerciaux insolites !
* De travailler dans des locaux flambants neufs dès septembre
* De profiter d'une grande autonomie dans les choix de tes prospects !
* De monter en compétence grâce à une véritable culture du résultat !
* D'atteindre un package hyper attractif !
Autres informations.***Prise de poste dès que possible.
* Variable versé chaque mois.
* Poste en CDI en statut ETAM au 35h.
* Possibilité de mettre en place du télétravail dès la totale autonomie du poste.
Process de recrutement.***1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec notre équipe RH.
* 2ème étape : Entretien physique avec notre directeur commercial.
* 3ème étape : Entretien physique avec notre responsable events Margaux Robert + immersion selon profil.
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