Description du poste
Au sein du département RH, rattaché(e) au Pôle Administration du personnel et des Affaires Juridiques, tu participeras à l'ensemble des activités des secteurs RH et plus particulièrement au déploiement des grands projets -.
Tu seras accueilli(e) au sein d'une équipe investie et qui fait de la qualité de service sa priorité.
Ils ont hâte de collaborer avec toi :
1. Une responsable,
2. Trois expertes RH,
3. Une référente Juridique,
4. Une technicienne administration du personnel.
En tant qu'apprenti(e) RH, tu seras donc amené(e) à :
Juridique :
5. Mener une veille règlementaire et légale (Droit du Travail, convention collective de l'UCANSS)
6. Analyser les impacts des évolutions législatives et réglementaires sur les pratiques RH : loi seniors, transparence salariale, congé paternité et congé de naissance supplémentaire, coffre-fort numérique…
7. Informer la direction, les équipes RH, l'ensemble du personnel sur les dispositifs RH : rédaction de notes, présentation en réunion RH…
8. Contribuer à la sécurisation juridique des procédures RH
9. Appuyer l'équipe RH sur des sujets liés au dialogue social
Contribution aux projets RH :
10. Préparer les réunions de négociation avec les délégués syndicaux,
11. Contribuer aux travaux sur la dématérialisation de la communication RH,
12. Participer à la mise à jour du règlement intérieur.
Profil recherché
Vos compétences
Tes atouts :
13. Tu es méthodique et rigoureux(se), disposes d'une bonne capacité d'organisation et fais preuve d'autonomie et de réactivité ;
14. Tu es à l'aise avec les outils informatiques et maitrises les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et outils collaboratifs (Office ) ;
15. Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
16. Tu es doté(e) d'un bon relationnel et sais adapter ta communication ;
17. Tu es discret(e) et respectes la confidentialité des sujets RH.
Votre formation
Tu intègres une formation Master Droit Social en apprentissage sur 2 ans et recherches une entreprise pour effectuer ton alternance.
Informations complémentaires
Être apprenti(e) CAF, c'est aussi :
- Des tickets restaurant d'une valeur de 11,52€ (dont 6,41€ pris en charge par l'employeur).
- Contrat de 35h/semaine soit 7h/jours.
- Des horaires flexibles.
- Télétravail possible (sous conditions).
- Une complémentaire santé (AG2R la mondiale prévoyance).
- Une prime d'intéressement.
- Une prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%, valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à € par an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun.
- Un accès aux avantages du Comité Social et Economique (loisirs, vacances, chèques cadeaux …).
Traitement des données personnelles
Les informations transmises dans le cadre de ta candidature sont traitées de manière strictement confidentielle par notre service RH, dans le seul objectif de conduire le processus de recrutement. Elles peuvent être partagées avec notre prestataire d'évaluation (AssessFirst) pour la réalisation du test prévu. Tes données sont conservées pour une durée maximale de 24 mois, puis supprimées.
Conformément à notre engagement en faveur de la diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions.
Nous remercions sincèrement tous les candidats pour leur intérêt. Chaque candidature fera l'objet d'une réponse de notre part dans un délai maximal de trois semaines.
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