L'ÉTABLISSEMENT : Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne. Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA. Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places. Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins. LE POSTE : Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un(e) Psychologue à 40% au sein du CRESAM - service Antigone du Pôle de psychiatrie Légale et Conduites Addictives en Milieu Pénitentiaire. DESCRIPTION DU POSTE L'objectif du CRESAM est d'aider à la compréhension et à la prise en charge des populations dites « radicalisées » ou « en voie de radicalisation ». Son activité se structure autour des missions et principes éthiques suivants : Contribuer à la compréhension des phénomènes dits de « radicalités violentes » Assurer la veille scientifique et développer des travaux de recherche Apporter un appui théorico-clinique aux professionnels de terrain Participer aux développements des principes et actions de sensibilisation et de formation au dépistage et à la prise en charge Contribuer à la structuration et à l'évaluation des actions menées sur les terrains Le psychologue fait partie intégrant de l'unité. Il participe à toutes les missions du CRESAM-Occitanie. FONCTION Psychologue clinicien au sein du Pôle de Psychiatrie Légale et Conduites Addictives en Milieu Pénitentiaire, rattaché au Centre Hospitalier Gérard Marchant à Toulouse. LOCALISATION Les locaux du CRESAM-Occitanie sont situés au sein du Centre hospitalier Gérard Marchant, 134 route d'Espagne. Les missions du CRESAM impliquent des déplacements sur toute la région Occitanie. POSITIONNEMENT DU POSTE DANS L'ORGANISATION Rattachement hiérarchique : Direction des Ressources Humaines (DRH). Rattachement fonctionnel : - Responsable du CRESAM-Occitanie ; - Médecin responsable du service ANTIGONE ; Autres liens fonctionnels : équipe pluridisciplinaire du CRESAM-Occitanie et de l'ensemble du pôle. MISSIONS ET ATTRIBUTIONS Participer, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, au soutien et à l'accompagnement des professionnels concernés par la thématique ou des situations de radicalités violentes et à l'animation du centre de documentation. ACTIVITÉS PRINCIPALES Animation de réseau, formation et soutien d'équipes : Animer des réunions d'échanges cliniques, des études de cas, des supervisions d'équipes ou individuelles auprès de différents professionnels. Analyse des pratiques, apport d'éclairage clinique de situations ; Organiser et animer les rencontres et les échanges entre les différents professionnels : afin de contribuer à la réflexion, à la confrontation positive et à l'évaluation des pratiques sur les questions de radicalités violentes. Participer à l'élaboration, l'organisation, l'animation d'actions de formation et d'information Soutenir les professionnels sollicitant le CRESAM sur des situations de radicalités violentes. Recherche : Développer et soutenir des activités de recherche : En développant des liens étroits avec des partenaires impliqués (chercheurs, universités, praticiens, etc.) ; Accueil d'étudiants, doctorants. Missions au sein même du CRESAM : Participer à la réflexion et à l'action sur le fonctionnement institutionnel ; Collaborer à l'élaboration des projets du service, travail de coordination avec les autres professionnels de l'équipe ; Animation et participation aux réunions d'équipe ; Apport d'éclairages cliniques. CONDITIONS D'EXERCICE ORGANISATION DU POSTE 0.4 ETP au CRESAM-Occitanie I Forfait jours. NIVEAU OBLIGATOIRE REQUIS Diplôme master II professionnel de Psychologie ou équivalent. PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES SAVOIR Expérience et pratique clinique sur les questions de radicalités violentes Expérience du travail en équipe ; Expérience en matière de recherche sur les questions de violence. Connaissance des différents cadres législatifs et les politiques publiques en matière de radicalités violentes ; Maîtrise des outils informatiques (PackOffice, Zotero). SAVOIR FAIRE Savoir travailler en équipe : favoriser les échanges, prendre en compte la charge émotionnelle, les conflits ; Savoir écouter, observer, analyser, évaluer ; Savoir animer un groupe de travail, d'échange de pratiques ; Savoir rédiger des notes de synthèse de réunions, un résumé documentaire ; Savoir travailler de façon autonome : s'organiser et déterminer des priorités dans son travail, faire preuve d'anticipation, d'esprit d'initiative, capacité d'analyse et de synthèse ; Travailler au sein d'un réseau partenarial : savoir repérer les différents interlocuteurs et partenaires de la structure. SAVOIR ÊTRE Sens du relationnel, de la communication et de l'animation de groupe ; Discrétion et respect du secret professionnel ; Rigueur : organisation et méthode ; Dynamisme. Modalités de recrutement : · Grade : Psychologue · CDD renouvelable · Reprise d'ancienneté réalisée. · Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière. · Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. · CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. · Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale). · Congés annuels (à tps plein) : 25 CA 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 et 19 jours selon la catégorie professionnelle). · Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville). https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE Chef du service ANTIGONE : Dr Marion Eck Email : marion.eck@ch-marchant.fr Responsable du CRESAM-Occitanie : Tristan REnard Email : tristan.renard@ch-marchant.fr Mme Christine Coudié
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