EHPAD Le Village du Pays de Châtres Rattachement hiérarchique Direction de l'EHPAD Le Village du Pays de Châtres Durée du stage Stage long (4 à 6 mois selon calendrier universitaire) Période souhaitée Année universitaire 20262027 (dates à définir avec l'établissement de formation) Niveau de formation requis Master 1 ou Master 2 Management / Gestion des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux / Management des organisations de santé ________________________________________ Contexte du stage L'EHPAD Le Village du Pays de Châtres accueille des personnes âgées dépendantes et s'inscrit dans une dynamique continue d'amélioration de la qualité de l'accompagnement, de structuration managériale et de développement de projets au service des usagers et des professionnels. Le stage s'effectue au plus près de la direction et vise à offrir une expérience immersive dans le pilotage d'un établissement médico-social. ________________________________________ Objectifs pédagogiques Le stage permettra à l'étudiant(e) : D'acquérir une compréhension globale du fonctionnement d'un EHPAD De découvrir les missions et responsabilités de la direction d'un établissement médico-social De développer des compétences en management, organisation, qualité et gestion de projet De s'initier aux démarches stratégiques, réglementaires et partenariales ________________________________________ Missions confiées (liste évolutive selon le profil et la durée du stage) 1. Appui à la direction Participation à la vie institutionnelle de l'EHPAD (réunions, temps de coordination, instances internes) Appui à la préparation de notes, tableaux de suivi, synthèses et supports décisionnels Contribution au suivi des projets portés par la direction (déploiement de l'organisation d'un CRT si nous en sommes lauréat), aide à la montée en charge de 76 à 120 lits > dynamisation du TO et circuit d'admissions 2. Organisation et management Participation à des travaux d'analyse de l'organisation interne Appui à la coordination entre les secteurs (soins, hôtellerie, animation, administration) Observation et contribution aux pratiques managériales et à la conduite du changement 3. Qualité, gestion des risques et conformité Participation à la démarche qualité et à la gestion des risques Appui au suivi des plans d'actions, indicateurs et démarches réglementaires (HAS, évaluations) Contribution à l'amélioration continue des pratiques professionnelles 4. Gestion de projet Participation à la conduite de projets transversaux (qualité de vie des résidents, conditions de travail, organisation, partenariats) Réalisation de diagnostics, outils de pilotage, bilans et notes de synthèse Contribution à la formalisation et à la restitution des travaux 5. Ouverture sur le territoire Découverte des partenariats institutionnels et territoriaux de l'EHPAD Participation, selon les opportunités, à des réunions ou échanges avec les acteurs du réseau gérontologique ________________________________________ Compétences et qualités attendues Intérêt marqué pour le secteur médico-social et le management d'établissements Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction Rigueur, organisation et autonomie Sens du travail en équipe et qualités relationnelles Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ________________________________________ Encadrement Le ou la stagiaire sera encadré(e) par la direction de l'EHPAD Le Village du Pays de Châtres, avec : Un accompagnement régulier Des temps de suivi formalisés Une progression adaptée à son niveau de formation ________________________________________ Conditions Stage conventionné, non substitutif à un poste Gratification selon la réglementation en vigueur secrétariat DRH
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