Un ou une responsable d'applications métiers du si culture/action sociale/crm-gru - toulouse me[...]

Un ou une responsable d'applications métiers du SI culture/action sociale/CRM-GRU - TOULOUSE METROPOLE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

Toulouse accélère sa démarche de transformation numérique en s'inscrivant dans des projets à forts enjeux tels que la migration de ses applications dans le cloud, l'acquisition d'une plateforme low code et le déploiement d'un nouveau portail de services numériques. Cette démarche conduit à renforcer les équipes du pôle Applications, en charge du cycle de vie d'environ 350 applications métiers, assurant conception, réalisation/développement, maintenance et décommissionnement.

Vous avez la responsabilité de la maintenance d'applications métiers pour garantir leur bon fonctionnement et leur évolution. Vous serez amené à monter en compétences en gestion d'approvisionnement de ressources informatiques avec un cloud service provider.

Vos activités principales :

1. Assurer la supervision informatique via l'outil Centreon
2. Piloter la mise à niveau et l'optimisation des applications, prévoir leur migration dans le cloud, et identifier les applications à développer en low code
3. Élaborer des contrats de service (SLA/OLA, criticité RTO/RPO) avec les directions métiers
4. Gérer la maintenance évolutive et garantir la sécurité des applications
5. Mettre à jour la documentation technique et l'offre de service avec l'équipe support
6. Coordonner le support applicatif de niveau 2 et 3
7. Contribuer aux plans de continuité et de reprise d'activité (PCA, PRA)
8. Gérer la contractualisation et la revue des contrats avec les éditeurs
9. Assurer l'exécution et le respect des contrats
10. Piloter la maintenance préventive et corrective, diagnostiquer les problèmes, organiser des interventions, réduire leur impact
11. Assurer une veille réglementaire et technique


Profil recherché

Diplômé en ingénierie informatique (Bac+5) ou ingénieur territorial, avec une expérience en exploitation. Maîtrise des systèmes Linux, UNIX, Windows, bases de données (Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL), outils/langages (SQL, PL/SQL, PowerShell, BO, VB, Java), API/webservices, ETL, sécurité SI, outils numériques et collaboratifs. Connaissances juridiques et financières en contrats publics informatiques, gestion de projets SI, supervision applicative. Qualités relationnelles, capacité à coordonner des équipes techniques, organisé, rigoureux, capable d'apporter expertise et d'initiative.


Qui sommes-nous?

Territoire de 37 communes, 800 000 habitants, Toulouse Métropole est le 3ème pôle d'attractivité français et un des premiers employeurs locaux. Plus de 14 000 collaborateurs œuvrent dans divers domaines : éducation, sécurité, écologie, transports, urbanisme, culture, sport. Rejoignez-nous pour évoluer dans une collectivité dynamique offrant de nombreuses opportunités et un travail porteur de sens. Contribuez au développement du territoire et à l'amélioration du quotidien de ses habitants. Rejoignez-nous pour une vie équilibrée et épanouissante, avec des engagements en égalité, espaces de travail, management. Saisissez cette chance pour une nouvelle étape dans votre parcours professionnel et personnel.

Contact : Laurent Chabroux, responsable du pôle Applications, au 06 58 85 12 13.
Candidature (CV + lettre de motivation + diplôme ou dernier arrêté) à envoyer avant le 12/06/2025 à sorh-trhade-recrutement@toulouse-metropole.fr, en mentionnant la référence P4747.

Poste ouvert aux grades suivants : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, selon la Fonction Publique Territoriale.

Selon l'article L332-8 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Contrat maximum de 3 ans, renouvelable jusqu'à 6 ans. Poste vacant à partir du 01/11/2025.

#J-18808-Ljbffr