Instructeur(trice) des dispositifs habitat - mairie de la madeleine

Vos missions en quelques mots La Mairie de La Madeleine recrute un(e) Instructeur(trice) des dispositifs Habitat Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260430001307-instructeur-trice-dispositifs-habitat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoirs : - Connaitre l’environnement des Collectivités Territoriales - Être familier des procédures et outils de lutte contre l’habitat indigne - Capacité à rendre compte et alerter - Aptitude à la lecture et à la compréhension de textes juridiques (Code de la Santé Publique, règlement sanitaire départemental, CGCT, Code de la Construction et de l’Habitation, Code de l’Urbanisme, de l’Environnement). Savoir-faire : - Savoir prioriser les urgences - Savoir se conformer aux procédures - Qualité d’expression orale et écrite, de synthèse. - Lire et analyser différents types de plans. - Maîtriser les méthodes d’analyses et l’évaluation de risques. - Capacité à produire des données statistiques relatives aux actions portées par le service - Suivre l’évolution des réglementations / veilles juridiques et documentaires. - Utiliser les outils informatiques. - Savoir rédiger et mettre en page des écrits professionnels (courriers, comptes rendus, notes) Savoir être : - Savoir gérer et organiser son temps de travail en fonction des délais règlementaires - Capacités d’adaptation aux différents types de situations et d’interlocuteurs - Savoir travailler en équipe : au sein du service, de la Mairie et avec les services extérieurs. - Savoir prendre du recul et analyser objectivement une situation complexe - Être rigoureux et discret - Respecter sa hiérarchie, ses collègues et les outils de travail - Être force de proposition face aux situations rencontrées - Rigueur dans l’organisation du temps de travail en considération des délais légaux des procédures et de réponse aux administrés - Méthode et organisation pour suivre les différentes procédures. - Travail de bureau avec des déplacements sur le territoire communal (visites et contrôles des logements) et extra communal (réunions multi partenariales)